Covid-19 : Articles et actualités

La Loi relative à la gestion de la crise sanitaire du Covid-19 impose aux employeurs de veiller au respect des obligations en matière de passe sanitaire ou d’obligation vaccinale, selon les secteurs d’activité. En effet, à compter du 30 août 2021, les salariés, bénévoles, prestataires, intérimaires, sous-traitants qui interviennent dans les établissements concernés sont dans l’obligation de présentation du passe sanitaire (sauf exceptions).

Autrefois réservé à certains salariés et métiers, le télétravail généralisé constitue l'une des plus grandes nouveautés au niveau social sur l’année 2020. Et si certaines entreprises ont sauté complètement le pas et n’imaginent pas revenir en arrière, d’autres ont immédiatement cherché à faire un retour en présentiel dès que cela a été possible... Dans tous les cas, ce nouveau mode de travail génère de nombreuses interrogations pour les dirigeants d’entreprise, membres de la direction des Ressources Humaines et managers, notamment sur sa mise en place et sur le contrôle de l’activité des salariés. Dans ce webinar, nous faisons le point sur la règlementation en terme de télétravail.

Le contexte de la crise sanitaire met à rude épreuve l'engagement des collaborateurs au sein de l'organisation. 1 salarié sur 2 reste ainsi dans son entreprise faute de trouver mieux et 35% déclarent ne pas trouver un sens à leur travail*. Les managers sont désormais mis au défi de prendre soin du facteur humain afin de réengager leurs équipes. Découvrez dans cette masterclass, quelles démarches engager afin d'aligner les enjeux de l'entreprise avec les aspirations des collaborateurs.

Le contexte de la crise sanitaire génère de nombreuses interrogations pour les entreprises, en particulier sur la gestion des congés payés et des jours de repos de leurs salariés. Quel est l'impact des périodes d'inactivité sur le calcul ? Comment considérer les arrêts maladies liés au Covid-19 ? Découvrez dans ce webinar les mesures utiles aux employeurs en matière de congés payés et de jours de repos, dans ce contexte exceptionnel liée à l'épidémie de Covid-19.

Dans un contexte sanitaire très contraignant, les secteurs du tourisme et de l'événementiel se retrouvent face à des difficultés impactant fortement leur activité. Afin de soutenir l’ensemble des acteurs de la filière, le Gouvernement a mis en place un plan d'urgence.

Le confinement, la distanciation physique et la reprise d’activité mixant présence au bureau et télétravail, ont pu révéler ou accentuer des fragilités chez vos collaborateurs.

La crise sanitaire du Covid19 a eu pour conséquence une utilisation massive et sans précédent du dispositif d’activité partielle. Afin de vérifier que les dispositifs d’aide et d’accompagnement ont bien été appliqués dans les conditions d’éligibilité définies par le Gouvernement, une campagne de contrôle est actuellement en cours.