18.01.21
Comme chaque année, le 1er janvier est annonciateur de nombreux changements qui s’accompagnent d’une myriade de nouvelles mesures qui entrent en vigueur. Smic, plafond de la sécurité sociale, limite d’exonération de bons d’achats, limites d’exonération des allocations forfaitaires en matière de frais professionnels, journée de solidarité,... Pour être sûr de ne rien manquer, découvrez quels sont les principaux changements à venir en 2021.
et les prochaines échéances
dans notre document de synthèse :
Les chiffres à retenir au 1er janvier 2021 :
- SMIC horaire brut : 10,25 €
- SMIC mensuel brut : 1554,62 €
- Limite d’exonération de la gratification des stagiaires : 3,90 € / heure
- Plafond mensuel de la sécurité sociale : 3 428 €
- Limite d’exonération bons d’achats : 171 €
Limites d’exonération des allocations forfaitaires en matière de frais professionnels :
- Repas au restaurant d’un salarié en déplacement professionnel : 19,10 €
- Repas hors des locaux (mais pas au restaurant) d’un salarié en déplacement professionnel : 9,40 €
- Repas sur le lieu de travail : 6,70 €
Limite d’exonération de la participation patronale aux titres-restaurants :
La participation doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur nominale du titre et ne pas excéder 5,55 €.
Frais de transports personnels :
Le plafond de prise en charge exonérée de charges sociales est porté à 500 euros/an (200 euros maximum pour les frais de carburant).
Journée de solidarité :
Les employeurs doivent définir pour 2021 les modalités d’exécution de la journée de solidarité :
- Un jour férié autre que le 1er mai
- Ou à la date d’un jour de repos
- Ou répartition sur plusieurs jours des heures de travail au titre de la journée de solidarité
Complémentaire santé :
Possibilité de résiliation par l’employeur sans frais, ni pénalité, des contrats de complémentaire santé souscrits au bénéfice de ses salariés (Selon le décret du 24 novembre 2020).
Inscription des droits à DIF :
Possibilité pour les salariés d’inscrire le montant de droits à DIF sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr repoussée au 30 juin 2021 (au lieu du 31 décembre 2020).
Report des entretiens professionnels :
Si l'entretien professionnel obligatoire n’a pas pu être organisé durant l’année 2020, il peut être reporté à l'initiative de l'employeur jusqu’au 30 juin 2021.
Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés par la DSN :
La déclaration d’emploi des travailleurs handicapés pour les entreprises d’au moins 20 salariés est exceptionnellement, au titre de l’année 2021, reportée au mois de mai (exigible le 5 ou 15 juin 2021).
Les salariés ayant le statut de travailleurs handicapés doivent toutefois être déclarés chaque mois via la DSN.
Congé de naissance obligatoire et congé de paternité :
- Congé de naissance obligatoire de 3 jours ouvrables : pour les enfants nés à compter du 1er juillet 2021
- Durée du congé paternité portée de 11 à 25 jours calendaires : dont 4 jours calendaires consécutifs accolés au congé de naissance
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