Fort d’une expérience de  20 ans dans le recrutement, Frédéric Schwenck accompagne les entreprises dans l’identification et l’intégration de leurs talents stratégiques.

Après avoir débuté sa carrière chez Danone et Assystem sur des fonctions commerciales, il participe en 2007 à la création du cabinet de recrutement du groupe Adecco, qui deviendra un acteur majeur du recrutement. Il rejoint ensuite Hudson, cabinet anglo-saxon où il occupe successivement les fonctions de Directeur RPO puis Directeur Régional, développant une expertise en executive search.

En 2019, il contribue à la création d’un cabinet spécialisé en recrutement et Talent Management du groupe Alixio, avant d’être nommé en 2023 Directeur du département conseil en recrutement et management de transition chez implid.

Reconnu pour sa capacité à recruter des cadres dirigeants et experts, il accompagne les entreprises dans leurs enjeux de performance RH et d’optimisation des processus de recrutement. Son approche repose sur une compréhension fine des besoins stratégiques des organisations, associée à une recherche rigoureuse des meilleurs talents.