Comment prévenir, anticiper et agir ?
Les harcèlements et violences au travail sont une source majeure de dégradation des relations au travail et engagent la responsabilité de l’entreprise. Cette formation vous apportera les outils méthodologiques et juridiques nécessaires pour maîtriser le cadre juridique complexe, mettre en place des actions concrètes pour établir un plan de prévention efficace et savoir réagir efficacement en cas d’incident.
Notre formation dédiée à la démarche de prévention des harcèlements et des violences internes
Durée :
3h30
Lieu :
Stage en présentiel ou distanciel
Dates :
Sur demande
Coût par participant :
Inter : 400€ / personne
(maintenue si au moins 4 participants)
Intra : nous contacter
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Inscription et demande de devis : rendez-vous en bas de page.
Présentation de la formation
Objectifs pédagogiques :
• Formaliser et faire vivre une démarche complète de prévention
et de gestion des situations de harcèlements
et de violences internes.
Méthodes pédagogiques :
• Pédagogie active et opérationnelle : alternance d'apports
sur les concepts clés, d'exercices / cas pratiques et d'activités
Prérequis :
Aucun
Pour qui ?
DRH, RRH, RRS, Juriste en droit social ayant pour projet
de construire ou de modifier son plan de prévention
des harcèlements et violences internes.
Validation des acquis :
QCM
Contenu de la formation
Rappel des notions juridiques à connaitre (obligation de sécurité, obligation d’évaluation et de prévention des risques)
• Panorama des principales actions préventives ou curatives
• Implication des différents acteurs, élaboration de la démarche et formalisation
• Mise en pratique et actions d’urgence
Points clés de la formation :
1. Tour de table sur les projets, attentes, problématiques de chacun
2. Échange sur les difficultés rencontrées solutions trouvées, questions en suspens
Intéressé(e) par notre formation
"Construire et déployer la démarche de prévention des violences
et agissements sexistes dans le milieu professionnel" ?
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Accueil des personnes handicapées
Vous pouvez contacter Edouard DE CREPY, notre référent handicap
et consulter le guide d’accueil des personnes handicapées :
Nos locaux répondent aux normes handicaps, cependant, n’hésitez pas à contacter M. Edouard DE CREPY pour lui exposer les spécificités de votre handicap, qu’il soit moteur ou autre, afin de savoir si nous sommes en mesure d’adapter ou non nos conditions de réalisation des formations et d’accès.