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Gérer la relation avec les représentants du personnel

Maîtrisez les règles essentielles des relations collectives avec cette formation destinée aux managers, qui vise à les sensibiliser aux obligations en lien avec la gestion des instances représentatives et maîtriser leurs relations à l’égard des salariés protégés.

Présentation de la formation

Objectifs pedagogiquesObjectifs pédagogiques : 
 • Identifier les missions et prérogatives des IRP
                  • Savoir gérer les représentants du personnel
                     dans son équipe.
                  • Acquérir les connaissances indispensables sur les relations
                     collectives pour générer de bons réflexes au quotidien 
                     et sécurises ses pratiques .

Methodes pedagogiquesMéthodes pédagogiques :
• Pédagogie active et opérationnelle : 
                   Alternance d'apports sur les concepts clés 
                   d'exercices / cas pratiques et d'activités

PrérequisPrérequis :
Aucun

CiblePour qui ?
Managers souhaitant sécuriser / consolider leurs pratiques

Validation Validation des acquis :
QCM

Contenu de la formation

  1. Présentation des différents représentants du personnel
  2. Quelles sont les missions principales des différents représentants du personnel ? 
  3. Bien connaître les prérogatives des représentants du personnel pour mieux les gérer au quotidien
  4. Le statut protecteur des représentants du personnel
  5. Gérer le représentant du personnel dans le cadre de l'exécution de son contrat de travail

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Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 60 jours maximum. 

Accueil des personnes handicapées

Vous pouvez contacter Edouard DE CREPY, notre référent handicap

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Nos locaux répondent aux normes handicaps, cependant, n’hésitez pas à contacter M. Edouard DE CREPY pour lui exposer les spécificités de votre handicap, qu’il soit moteur ou autre, afin de savoir si nous sommes en mesure d’adapter ou non nos conditions de réalisation des formations et d’accès.