Sécuriser vos recrutements de salariés étrangers
Dans un contexte où le marché de l’emploi et du recrutement est en forte tension, les sociétés sont de plus en plus souvent confrontées aux problématiques d’embauche de salariés de nationalité étrangère. A cette problématique de recrutement s’ajoute une complexification juridique du droit des étrangers qui a fait l’objet d’importantes évolutions suite à la recodification du CESEDA et la publication du décret n°2021-360 du 31 mars 2021.
Notre formation dédiée à l'embauche de ressortissants de nationalité étrangère
Durée :
3h30
Lieu :
Stage en présentiel ou en distanciel
Dates :
Sur demande
Coût par participant :
Inter : 400€ / personne
(maintenue si au moins 4 participants)
Intra : nous contacter
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Inscription et demande de devis : rendez-vous en bas de page.
Présentation de la formation
Objectifs pédagogiques :
• Connaître les obligations juridiques de l'employeur notamment
suite à la réforme de 2021
• Acquérir les bons réflexes
• Sécuriser ses pratiques et limiter les risques de contentieux
Méthodes pédagogiques :
• Pédagogie active et opérationnelle : alternance d'apports
sur les concepts clés, d'exercices / cas pratiques et d'activités
Prérequis :
Connaissances pratique du droit social (niveau bac+2 en droit
ou expérience pratique équivalente)
Pour qui ?
Juristes, DRH, Equipes RH et tout personnes amenées à recruter
Validation des acquis :
QCM
Contenu de la formation
- Les conditions pour travailler en France
- Quelle procédure pour recruter un salarié étranger (CDD, CDI, alternance, stage...) ?
- Les sanctions liées à l'embauche irrégulière de salariés étrangers
- La rupture du contrat d'un salarié en situation irrégulière
Intéressé(e) par notre formation
"Les bons réflexes en cas d’embauche de ressortissants de nationalité étrangère" ?
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Accueil des personnes handicapées
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et consulter le guide d’accueil des personnes handicapées :
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