Gérer la relation individuelle
Maîtrisez les règles essentielles du droit du travail avec cette formation destinée aux personnels RH nécessitant une connaissance des fondamentaux du droit du travail.
Notre formation dédiée à la relation individuelle
Durée :
1 jour, soit 7h
Lieu :
Stage en présentiel ou distanciel
Dates :
Sur demande
Coût par participant :
Inter : 750€ / personne
(maintenue si au moins 4 participants)
Intra : nous contacter
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Inscription et demande de devis : rendez-vous en bas de page.
Présentation de la formation
Objectifs pédagogiques :
• Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux
comprendre et gérer les relations individuelles
dans l'entreprise
• Mieux appréhender les risques juridique inhérents aux contrats
de travail pour sécuriser ses pratiques RH / managériales et
prévenir les risques de contentieux sociaux
Méthodes pédagogiques :
• Pédagogie active et opérationnelle :
Alternance d'apports sur les concepts clés
d'exercices / cas pratiques et d'activités
Prérequis :
Aucun
Pour qui ?
RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques, encadrant
accédant à des fonctions de management
Validation des acquis :
QCM
Contenu de la formation
1. L’embauche : les différents contrats de travail
2. La vie du contrat de travail : modification, suspension du contrat de travail
3. Pouvoir disciplinaire : licenciement pour motif personnel
4. Les autres cas de rupture : les nouveaux risques sociaux (harcèlements et discrimination)
Intéressé(e) par notre formation "les essentiels en droit du travail pour RH" ?
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Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 60 jours maximum.
Accueil des personnes handicapées
Vous pouvez contacter Edouard DE CREPY, notre référent handicap
et consulter le guide d’accueil des personnes handicapées :
Nos locaux répondent aux normes handicaps, cependant, n’hésitez pas à contacter M. Edouard DE CREPY pour lui exposer les spécificités de votre handicap, qu’il soit moteur ou autre, afin de savoir si nous sommes en mesure d’adapter ou non nos conditions de réalisation des formations et d’accès.