Comment mettre en place, organiser et sécuriser le télétravail ?
Le télétravail constitue désormais une forme à part entière d’organisation. Sa mise en place et son animation imposent de s’interroger sur les questions clés pour mettre en place / recourir au télétravail de manière sécurisée.
Notre formation dédiée à la mise en place ou révision de l'accord collectif ou charte sur le télétravail
Durée :
3h30
Lieu :
Stage en présentiel ou distanciel
Dates :
Sur demande
Coût par participant :
Inter : 400€ / personne
(maintenue si au moins 4 participants)
Intra : nous contacter
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Inscription et demande de devis : rendez-vous en bas de page.
Présentation de la formation
Objectifs pédagogiques :
• Faire le point sur les différentes organisations
juridiquement envisageables
• Aborder la gestion pratique des organisations en place
• Préparer la rédaction de vos accords ou leur avenant
Méthodes pédagogiques :
• Pédagogie active et opérationnelle : alternance d'apports
sur les concepts clés, d'exercices / cas pratiques et d'activités
Prérequis :
Aucun
Pour qui ?
DRH, RRH, DRS, RRS, Juriste en droit social ayant pour
projet de rédiger un accord collectif
ou une charte sur le télétravail
Validation des acquis :
QCM
Contenu de la formation
- Le mode de mise en place (Accord collectif/Charte)
- Les différentes formes de télétravail
- Les conditions d'éligibilité
- Les lieux du télétravail
- Le statut du télétravailleur
Points clés de la formation:
- Tour de table sur les projets, attentes, problématiques de chacun
- Echange sur les difficultés rencontrées, solutions trouvées, questions en suspens
Intéressé(e) par notre formation
"Mettre en place ou Réviser votre Accord collectif
ou Charte sur le Télétravail" ?
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Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 60 jours maximum.
Accueil des personnes handicapées
Vous pouvez contacter Edouard DE CREPY, notre référent handicap
et consulter le guide d’accueil des personnes handicapées :
Nos locaux répondent aux normes handicaps, cependant, n’hésitez pas à contacter M. Edouard DE CREPY pour lui exposer les spécificités de votre handicap, qu’il soit moteur ou autre, afin de savoir si nous sommes en mesure d’adapter ou non nos conditions de réalisation des formations et d’accès.