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Comment prévenir, anticiper et agir ?

Les agissements sexistes et sexuels sont des sources majeures de dégradation des relations au travail, et de responsabilité pour l’entreprise. En comprendre les mécanismes humains et juridiques est incontournable pour créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté. Cette formation vous permettra de maîtriser le cadre juridique et les outils pour construire un plan de prévention sur mesure et savoir réagir efficacement en cas d’incident.

Présentation de la formation

Objectifs pedagogiquesObjectifs pédagogiques : 
• Identifier le cadre légal
                  • Le rôle de l'employeur 
                 • Qualifier les situations rencontrées
                 • Identifier les conséquences
                 • Savoir agir

Methodes pedagogiquesMéthodes pédagogiques :
• Pédagogie active et opérationnelle : alternance d'apports 
                   sur les concepts clés, d'exercices / cas pratiques et d'activités 

PrérequisPrérequis :
Aucun

CiblePour qui ?
Juristes, DRH, équipes RH, managers

Validation Validation des acquis :
QCM

Contenu de la formation

  1. Harcèlement sexuel, agissements sexistes, outrages et injures sexistes, de quoi parle-t-on ?
  2. La prévention des risques 
  3. La gestion des situations de harcèlement

Intéressé(e) par notre formation 
"Violences et agissements sexistes dans le milieu professionnel" ?

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Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 60 jours maximum. 

Accueil des personnes handicapées

Vous pouvez contacter Edouard DE CREPY, notre référent handicap

et consulter le guide d’accueil des personnes handicapées :

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Nos locaux répondent aux normes handicaps, cependant, n’hésitez pas à contacter M. Edouard DE CREPY pour lui exposer les spécificités de votre handicap, qu’il soit moteur ou autre, afin de savoir si nous sommes en mesure d’adapter ou non nos conditions de réalisation des formations et d’accès.