C'est à plusieurs qu'on devient unique
La singularité d’implid, c’est de combiner des métiers par nature individuels, pour mieux répondre aux défis des entreprises. C’est aussi oser, innover, faire bouger les lignes. Choisir implid, c’est choisir un groupe en mouvement, engagé aux côtés des entrepreneurs, des dirigeants et des décideurs.
Nos Savoir-faire
La pluralité des offres d’implid permet de répondre de façon réactive aux besoins stratégiques de développement, de pérennité et de transmission de votre entreprise.
Dans un environnement en perpétuel mouvement, notre collectif d’experts vous accompagne jour après jour sur vos enjeux de capital humain, sécurité et performance financière, enjeux numériques, conformité et performance juridique, gouvernance et performance durable et de pilotage de votre entreprise.
Agenda et actualités
Partage de la valeur : se mettre en conformité et profiter de nouveaux outils pour fidéliser vos salariés
La Loi relative au Partage de la Valeur est venue instaurer de nouvelles obligations à la charge des entreprises, quelle que soit leur taille, en matière d’épargne salariale et de partage de la valeur.
Recrutement d'un salarié étranger : quelles sont les formalités à respecter ?
Un dirigeant sur deux a recruté des collaborateurs étrangers dans les cinq dernières années*, principalement pour faire face aux tensions que connaît le marché du travail. Dans ce contexte de pénurie de candidats, il est donc essentiel d'avoir en tête les formalités à respecter pour recruter un salarié de nationalité étrangère.
Les conseils de nos experts
