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![Comment réussir son projet SIRH ?](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Reussir-son-projet-SIRH.jpg.webp?itok=Is2zmPa3)
Article 4 Mar. 2021
Questions / Réponses : Comment réussir son projet SIRH ?
RH - Bien choisir un SIRH, qu’il s’agisse de le renouveler ou de le mettre en place pour la première fois, n’est pas chose aisée. Si les objectifs premiers du SIRH sont de permettre une gestion efficace et rapide des tâches administratives répétitives et chronophages, de rationaliser la collecte des données des salariés et d’optimiser la qualité du service donné aux collaborateurs de l’entreprise, il est par ailleurs un véritable outil de pilotage de la politique RH de votre entreprise. Retrouvez dans cet article nos recommandations pour réussir votre projet SIRH.
![Cybersecurité-rôle-humain](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-01/Cybersecurit%C3%A9-r%C3%B4le-humain.jpg.webp?itok=_3dAL6Gf)
Article 25 jan. 2021
Cybersécurité : le rôle de l’Humain avant tout
Ransomwares, intrusions sur objets connectés, phishing, malwares sur mobiles, arnaques aux faux supports techniques… La liste des attaques informatiques est longue - et non exhaustive -. Ces derniers mois, télétravail oblige, elles se sont multipliées sans forcément faire la Une des journaux. Bien souvent, elles se jouent des mesures de sécurité et exploitent principalement les vulnérabilités du salarié. Pour autant, face à la multiplication des attaques cyber, la meilleure défense reste l’Humain !
![Offre-retraite-vignette](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-10/Offre-retraite-vignette.jpg.webp?itok=8LbCJHIM)
Article 15 oct. 2020
Retraite : pourquoi s’en préoccuper avant l’heure ?
Dès 35 ans et tous les 5 ans, chaque employé reçoit son Relevé Individuel de Situations (RIS). 20% des RIS comportent des anomalies ou omissions importantes. Et 1 pension retraite sur 7 comporte des erreurs financières. En tant que chef d'entreprise, la question de la retraite vous concerne également et cela bien avant l'heure.
![Synthèse indicateur Humain](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site.jpg.webp?itok=D8QfGXzx)
Article 31 Juil. 2020
Nouveaux modes de travail : comment adapter son organisation ?
Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.
![Synthèse indicateur Engagement](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Engagement.jpg.webp?itok=j02To0il)
Article 31 Juil. 2020
Evolution du panel fournisseurs : vers des choix engagés et responsables
Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.
![Synthèse indicateur Révolutionnaire](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Revolutionnaire.jpg.webp?itok=FTtivs-v)
Article 31 Juil. 2020
Mutation des modèles économiques : quels enjeux pour le dirigeant ?
Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.
![Emission Entreprise du Futur sur B Smart TV - Accès à l'emploi](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Emission-Entreprise-du-Futur-acces_emploi.jpg.webp?itok=mQiV2kVr)
Article 6 Juil. 2020
B Smart TV - Le rôle de l'entreprise dans l'accès à l'emploi
Aujourd'hui les employeurs ne recrutent pas les jeunes en contrat d'alternances sur la seule base de compétences techniques spécifiques, mais également sur leur attitude et leur savoir-être. Les étudiants en recherche d'alternance doivent ainsi accentuer leurs compétences humaines fondamentales, ce que l'on appelle les "softskills", pour faciliter leur accès au marché de l'emploi. Mais également développer leur réseau pour augmenter leurs opportunités