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Synthèse indicateur Entreprise DU FUTUR

Pendant plus de 10 semaines, implid et l’Entreprise DU FUTUR ont interrogé 650 Présidents et Directeur Généraux de PME & ETI, autour de trois principaux enjeux : la proximité collaborateurs, clients et fournisseurs, la gestion du Cash et l’anticipation de la reprise d’activité suite à la crise sanitaire du Covid-19.

Webinar Plan de relance et soutien au secteur du tourisme

Dans un contexte sanitaire très contraignant, les secteurs du tourisme et de l'événementiel se retrouvent face à des difficultés impactant fortement leur activité. Afin de soutenir l’ensemble des acteurs de la filière, le Gouvernement a mis en place un plan d'urgence.

Emission Entreprise du Futur sur B Smart TV QVT et performance économique

Le Capital Humain et la Qualité de Vie au travail sont aujourd'hui des enjeux stratégiques pour l'entreprise. Selon une étude de Great Place To Work France (1), la qualité de l'expérience collaborateur a en effet un impact direct sur la performance globale des organisations pour 91% des dirigeants interrogés. La Qualité de Vie au Travail est ainsi devenue prioritaire pour 86% d'entre eux. Des chiffres qui traduisent une tendance sociétale, accentuée par la crise sanitaire que nous traversons actuellement.

Plan de relance du contrat d'apprentissage

Afin d’encourager et d’inciter les entreprises à continuer de recruter des salariés en contrat d’apprentissage, malgré le contexte économique difficile, le gouvernement a récemment mis en place un plan de relance favorisant l’insertion professionnelle, dans son 3ème projet de loi de finances rectificative pour 2020.

Webinar Accompagnement risque chômage partiel

La crise sanitaire du Covid19 a eu pour conséquence une utilisation massive et sans précédent du dispositif d’activité partielle. Afin de vérifier que les dispositifs d’aide et d’accompagnement ont bien été appliqués dans les conditions d’éligibilité définies par le Gouvernement, une campagne de contrôle est actuellement en cours.

Emission Entreprise du Futur sur B Smart TV - Accès à l'emploi

Aujourd'hui les employeurs ne recrutent pas les jeunes en contrat d'alternances sur la seule base de compétences techniques spécifiques, mais également sur leur attitude et leur savoir-être. Les étudiants en recherche d'alternance doivent ainsi accentuer leurs compétences humaines fondamentales, ce que l'on appelle les "softskills", pour faciliter leur accès au marché de l'emploi. Mais également développer leur réseau pour augmenter leurs opportunités

Webinar : Télétravail, passer de collaborateur à collabor'acteur

A la suite de la crise du Covid-19 et face à l’obligation d’instaurer le télétravail, vous rencontrez des difficultés pour retrouver votre engagement et votre motivation ? Vous n’arrivez pas à gérer votre temps et vos priorités ? Vous souhaiteriez adopter une communication authentique et bienveillante avec votre entourage professionnel ?

Distinctions prix 2020 implid Legal

implid Legal est honoré cette année de nombreuses récompenses et distinctions dans le monde du droit, témoignant ainsi de l’expertise de nos équipes et de la satisfaction de nos clients.

Emission Entreprise du Futur sur B Smart TV

L'émission Entreprise DU FUTUR sur B SMART TV, donne la parole aux dirigeants des PME et ETI sur leurs enjeux et visions de l'entreprise. Un format court et synthétique pour mettre en valeur les

Plan de relance secteur CHR

Les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration, du tourisme et de l'événementiel sportif et culturel ont été touchés de plein fouet par la crise sanitaire du Covid-19. Afin de soutenir l’ensemble des acteurs de la filière, le gouvernement a mis en place un plan de relance destiné à limiter les pertes financières, alléger les charges et surtout accélérer la reprise d'activité.

Télétravail et engagement du collaborateur

Jusqu’à présent occasionnel, le télétravail est devenu durant la crise du Covid-19, un mode de travail généralisé pour de nombreux actifs. A l'heure d'un retour progressif des équipes au sein des locaux, l’enjeu principal des managers reste pourtant le même : garantir l’engagement de leurs collaborateurs.