Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « Prime Macron » est reconduite pour l’année 2020. Le contexte particulier lié à la crise du Covid-19 a assoupli les conditions d’attribution. Découvrez les modalités pour faire bénéficier vos salariés de cette prime exceptionnelle exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux.

Afin de tenir compte de l'impact de la crise sanitaire liée au Covid-19 sur certains secteurs d’activité, le Gouvernement a mis en place par un Décret publié au Journal officiel du 2 septembre 2020, une mesure d’exonération de certaines cotisations et contributions patronales. Elle concerne les employeurs appartenant à certains secteurs d’activité, particulièrement impactés par la crise actuelle. Découvrez toutes les modalités d'exonération et de l’aide au paiement des charges sociales.

Alors que l'apprentissage a connu un succès historique en 2019, avec une hausse de + 16%, il est aujourd’hui nettement affaibli. Les conséquences économiques de la crise sanitaire affectent en effet lourdement les entreprises et notamment le développement des compétences par l’intermédiaire de l’embauche des jeunes. Face à ce contexte économique difficile, le Gouvernement a mis en place un plan de relance de l'Apprentissage.

Pendant plus de 10 semaines, implid et l’Entreprise DU FUTUR ont interrogé 650 Présidents et Directeur Généraux de PME & ETI, autour de trois principaux enjeux : la proximité collaborateurs, clients et fournisseurs, la gestion du Cash et l’anticipation de la reprise d’activité suite à la crise sanitaire du Covid-19.

Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.

Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.

Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.

Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.

Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR.

Les modes de financement du capital se tournent-ils vers des modèles alternatifs en cette période de crise ?

Solidarité et engagement : comment leur donner sens dans l'accompagnement client au sein des professions réglementées ? Audit, commissariat aux comptes, … Si au sein de ces professions réglementées la

Le Capital Humain et la Qualité de Vie au travail sont aujourd'hui des enjeux stratégiques pour l'entreprise. Selon une étude de Great Place To Work France (1), la qualité de l'expérience collaborateur a en effet un impact direct sur la performance globale des organisations pour 91% des dirigeants interrogés. La Qualité de Vie au Travail est ainsi devenue prioritaire pour 86% d'entre eux. Des chiffres qui traduisent une tendance sociétale, accentuée par la crise sanitaire que nous traversons actuellement.

Afin d’encourager et d’inciter les entreprises à continuer de recruter des salariés en contrat d’apprentissage, malgré le contexte économique difficile, le gouvernement a récemment mis en place un plan de relance favorisant l’insertion professionnelle, dans son 3ème projet de loi de finances rectificative pour 2020.

Aujourd'hui les employeurs ne recrutent pas les jeunes en contrat d'alternances sur la seule base de compétences techniques spécifiques, mais également sur leur attitude et leur savoir-être. Les étudiants en recherche d'alternance doivent ainsi accentuer leurs compétences humaines fondamentales, ce que l'on appelle les "softskills", pour faciliter leur accès au marché de l'emploi. Mais également développer leur réseau pour augmenter leurs opportunités

implid Legal est honoré cette année de nombreuses récompenses et distinctions dans le monde du droit, témoignant ainsi de l’expertise de nos équipes et de la satisfaction de nos clients.

1 entreprise sur 4 souhaite aujourd'hui mettre en place l'Actionnariat Salarié. Un dispositif, encouragé par la Loi Pacte de 2019, qui séduit de plus en plus de sociétés en France.