Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts
Article 25 jan. 2023
Gestion des départs de vos salariés, comment réussir votre offboarding ?
Dans un contexte où le Big Quit (grande démission) et le Quiet Quitting (démission silencieuse) bousculent le marché du travail, les entreprises sont confrontées à une pénurie de talents les obligeant à optimiser la fidélisation de leurs salariés.
Article 23 jan. 2023
Actualités sociales : tout ce qui change au 1er janvier 2023
Comme chaque année, le 1er janvier est synonyme de changements : de nouveaux chiffres sont annoncés, de nouvelles mesures entrent en vigueur, tandis que d’autres prennent fin lorsqu’elles ne sont pas
Article 20 jan. 2023
Augmentation des prix de l’énergie et rénovation énergétique : quelles sont les mesures fiscales en 2023 ?
La crise énergétique et l’inflation, en partie liées à la guerre en Ukraine, ont influencé la loi de finances pour 2023, publiée le 30 décembre 2022. Dans ce contexte, un certain nombre de dispositifs
Article 18 jan. 2023
Comment réaliser un prévisionnel financier ?
Vous avez l’idée, l’analyse du marché, la stratégie de développement à 5 ans, les bons contacts pour démarrer, vous êtes prêt à créer votre entreprise ou lancer votre tout nouveau projet de développement ! Mais avez-vous pensé au prévisionnel financier ? Dans cet article découvrez pourquoi et comment construire un prévisionnel cohérent, réaliste et argumenté.
Article 17 jan. 2023
Aide en faveur des entreprises grandes consommatrices de gaz et d’électricité : comment en bénéficier ?
Compte tenu de la hausse des prix de l’énergie provoquée par le contexte de guerre en Ukraine, une aide financière a été instaurée par l’Etat en faveur des entreprises grandes consommatrices de gaz et d’électricité. Cette aide d’urgence vise à compenser les coûts d’approvisionnement en matière de gaz et d’électricité supportés par ces entreprises entre le 1er mars 2022 et le 31 août 2022.
Article 6 jan. 2023
Google Analytics 4 et RGPD : comment vous mettre en conformité ?
Alors que Google organise la migration de son outil actuel Universal Analytics vers la nouvelle version « Google Analytics 4 », Google doit faire face depuis février dernier à la décision de la CNIL qui considère les transferts de données vers les Etats-Unis opérés avec cet outil comme illégaux.
Article 20 déc. 2022
Aides de l’Etat et salaires pour les contrats en alternance 2023
Afin de faire face aux difficultés rencontrées par les entreprises et les salariés dans le cadre de la crise sanitaire, une aide exceptionnelle a été mise en place par l’Etat pour inciter les employeurs à recruter des alternants, via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Cette aide financière, créée en 2020, a de nouveau été reconduite par le Gouvernement. La prolongation de l’aide de l’Etat exceptionnelle dédiée aux employeurs de salariés alternants concernent tous les contrats en alternance conclus jusqu’au 31 décembre 2023.
Article 25 nov. 2022
Quelles sont les principales niches fiscales immobilières en 2022 ?
En contrepartie d’un investissement locatif ou de la réalisation de travaux sur un bien immobilier, les contribuables peuvent bénéficier de différents dispositifs leur permettant de réduire leur impôt sur le revenu.
Article 23 nov. 2022
DUERP, un outil obligatoire pour protéger vos salariés
Un décret publié le 18 mars 2022 a modifié plusieurs dispositions concernant le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) sur les notions de conservation et de mise à jour. Ces modifications sont l’occasion de revenir sur une obligation mal connue des employeurs et trop souvent négligée.
Article 21 nov. 2022
Baromètre PME & ETI 2nd quadrimestre 2022 : O comme Orchestrateur
Baromètre des PME et ETI 2022 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque quadrimestre + de 1000 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Article 25 oct. 2022
Epargne salariale, de quoi s’agit-il ?
L’épargne salariale recouvre un ensemble de dispositifs dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise. L’épargne salariale permet également aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre social et fiscal avantageux.
Article 25 oct. 2022
Augmentation des loyers commerciaux plafonnée en 2022 : en quoi consiste cette mesure ?
Le Gouvernement a adopté une série de mesures en faveur du pouvoir d’achat des Français, impacté par la hausse de l’inflation. Les salariés ne sont pas les seuls concernés par ces dispositifs. En effet, Le Parlement a voté en faveur d’un plafonnement des augmentations des loyers commerciaux, au même titre que les loyers d’habitation.
Article 13 oct. 2022
Le référentiel de compétences, un levier de performance durable
La capacité des entreprises à se transformer est devenu un avantage compétitif de poids. Cette capacité de transformation passe principalement par la gestion des compétences de vos salariés. Afin de faire face à un environnement en pleine mutation, la transformation de vos métiers est plus que vitale pour la pérennité de votre entreprise et son attractivité sur le marché des talents.
Article 23 Sep. 2022
Comment analyser votre compte de résultat et votre bilan comptable ?
Le bilan d’une société est un terme générique désignant les états financiers qu’une entreprise doit produire de manière annuelle. Ils sont composés du compte de résultat et du bilan comptable. Ces documents sont des outils de gestion incontournables pour suivre la performance financière de votre entreprise.
Article 19 Sep. 2022
Nouveau cas de déblocage exceptionnel de l'épargne salariale en 2022
Le Gouvernement a adopté une série de mesures en faveur du pouvoir d’achat des Français, impacté par la hausse de l’inflation. Dans ce contexte, la loi n°2022-1158 du 16 août 2022 portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a créé un nouveau cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale. Chaque salarié bénéficiant d’un plan d’épargne entreprise (PEE) peut ainsi demander le déblocage de son épargne salariale jusqu’au 31 décembre 2022.
Article 5 Aoû. 2022
Gestion du poste clients : optimisez votre besoin en fonds de roulement (BFR)
Les délais de règlement des factures et la gestion des impayés ont un impact direct sur la trésorerie de votre entreprise. Une gestion efficace de votre poste clients est donc indispensable pour préserver la santé financière de votre activité.
Article 4 Aoû. 2022
Prélèvement forfaitaire unique (flat tax) ou barème progressif : quelle fiscalité pour vos dividendes en 2022 ?
Vous avez encore jusqu’au 30 septembre 2022 pour verser les dividendes de votre entreprise à vos actionnaires ! En effet, le Code de Commerce fixe un délai légal maximal pour le paiement des dividendes. Ce délai s’élève à neuf mois, à compter de la date de clôture de votre exercice comptable. Ainsi, pour une clôture au 31 décembre, le versement des dividendes aux actionnaires peut se faire jusqu’au 30 septembre de l’année suivante.
Article 22 juin. 2022
Le contrat de travail en CDI ou CDD : définition et clauses obligatoires
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne s’engage à travailler sous la subordination d’une autre personne et qu’elle perçoit en contrepartie une rémunération. Ce document officiel est structuré sous forme de clauses qui régissent les obligations incombant au salarié et à l’employeur. Découvrez les conditions obligatoires à respecter pour que votre contrat de travail soit valide.
Article 21 juin. 2022
Baromètre PME & ETI 1er quadrimestre 2022 : O comme Orchestrateur
Baromètre des PME et ETI 2022 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque quadrimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Article 3 juin. 2022
Loi santé au travail : ce qui a changé depuis le 31 mars 2022
Suite à la dernière Loi sur la santé au travail du 2 août 2021, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 31 mars 2022. Nous faisons le point sur ces dernières mesures, concernant notamment le suivi médical des salariés et le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Article 25 mai. 2022
Véhicules de société : quels avantages pour les véhicules électriques et hybrides ?
Vous souhaitez renouveler la flotte de véhicules de votre société ? Et si vous passiez à l’électrique ou à l’hybride ? Alors que l’environnement et la transition écologique sont au cœur des préoccupations, passer à l’électrique est aussi un moyen de faire des économies tant en carburant qu’en entretien. Par ailleurs, pour encourager les entreprises à renouveler leur flotte, la fiscalité des voitures électriques et hybrides de société a été adaptée. Nous faisons le point sur les avantages fiscaux pour les entreprises dans notre article.