Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts
![Actu Compta Facturation](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-12/Vignettes-Compta-Facturation.png.webp?itok=VKLGUoV9)
Article 8 déc. 2021
Facturation électronique : qu'est-ce que c'est ?
Une facture électronique est une facture émise, transmise et reçue sous une forme dématérialisée et qui comporte nécessairement un socle minimum de données sous forme structurée, ce qui la différencie des factures « papier » ou du PDF ordinaire. Découvrez dans notre article le point sur la facturation électronique, le calendrier de déploiement de cette nouvelle mesure et les enjeux qui en découlent.
![Webinar GPEC](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-11/webinar-GPEC.jpg.webp?itok=qfzFpVD-)
Webinar 4 nov. 2021
GPEC : Comment anticiper le départ massif des compétences internes ?
D’après une étude de l’INSEE, en Hauts-de-France, plus de 813 000 seniors cesseraient définitivement leur activité entre 2016 et 2030 : c’est l’effet Papy-boom. Avec la crise liée au Covid-19, une tendance s’est encore renforcée : deux tiers des ruptures de contrat dans le cadre de plans sociaux touchaient les plus de 50 ans (Le Monde - Mars 2021). La perte de ces compétences entraînera des conséquences majeures sur la croissance économique des entreprises.
![Article Indicateur Ochestrateur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Orchestrateur.jpg.webp?itok=XuciFRR6)
Article 29 oct. 2021
Baromètre PME & ETI 3ème trimestre 2021 : O comme Orchestrateur
Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Les obligations de l'employeur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-09/Obligations-employeur.jpg.webp?itok=lOC8Fb-8)
Article 29 Sep. 2021
Les obligations de l'employeur : mode d'emploi
Lors de l'exécution d'un contrat de travail, salariés et employeurs sont tous deux liés par des obligations. L’employeur doit en effet veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il est très important d’avoir connaissance de l’ensemble de ces obligations car en cas de non-respect, la responsabilité civile et/ou pénale de l’employeur peut être engagée. Retrouvez l’ensemble des obligations de l’employeur dans notre synthèse.
![Délais archivage documents entreprise](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-07/Delais-archivage-documents-entreprise.jpg.webp?itok=iOLxv7nX)
Article 16 Juil. 2021
Délais d’archivage des documents d’entreprise : les obligations légales
Une entreprise doit conserver tout document, émis ou reçu, dans l’exercice de son activité pendant une durée minimale sous peine de sanctions. Le délai d’archivage varie selon la nature des documents et leurs obligations légales respectives. L'entreprise peut également faire le choix d’archiver les documents au-delà de la durée légale, sauf s'ils contiennent des données personnelles. Nous faisons le point sur les délais d’archivage en fonction de la nature des documents d’entreprise à conserver.
![Article Indicateur Ochestrateur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Orchestrateur.jpg.webp?itok=XuciFRR6)
Article 16 Juil. 2021
Baromètre PME & ETI 2nd trimestre 2021 : O comme Orchestrateur
Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Duree-du-travail.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-06/Duree-du-travail.png.webp?itok=jtaceKG0)
Article 21 juin. 2021
Durée légale et temps de travail : les règles à retenir
La durée légale du travail pour les salariés est fixée à 35 heures par semaine. Cette durée n’est ni une valeur impérative, ni un maximum, mais constitue une référence à partir de laquelle les heures supplémentaires sont décomptées. Toutefois, des durées maximales de travail quotidiennes et hebdomadaires doivent être observées. En cas de non-respect de ces règles, des sanctions pénales peuvent être prononcées à l'encontre de l'entreprise. Retrouvez tous les principes à retenir en matière de temps de travail.
![Cybersecurite-webinar-episode2.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-05/Cybersecurite-webinar-episode2.jpg.webp?itok=Ij4SIEPl)
Webinar 26 mai. 2021
Cybersécurité : anticipez et gérez au mieux une crise cyber
Selon le baromètre du CESIN, 6 entreprises sur 10 se disent non préparées en cas de cyber attaques alors que la cybermenace est en perpétuelle augmentation et que les environnements de travail sont de plus de plus ouverts (télétravail, utilisation d’équipements personnels,…). Face à ces nouveaux défis, le RSSI a un rôle majeur pour prévenir et gérer efficacement les crises cyber au sein de l’entreprise.
![Article Indicateur Ochestrateur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Orchestrateur.jpg.webp?itok=XuciFRR6)
Article 28 avr. 2021
Baromètre PME & ETI 1er trimestre 2021 : O comme Orchestrateur
Le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Pour ce nouveau baromètre 2021 des PME et ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour des 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Webinar-cybersecurite.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Webinar-cybersecurite.jpg.webp?itok=Fis9IpPP)
Webinar 22 avr. 2021
Cybersécurité, développez votre vigilance avec les conseils d'un hacker
Phishing, fraude au président, ransomware... En 2020, 6 entreprises sur 10 déclarent avoir été victimes d'au moins une cyberattaque. En ayant recours à des techniques toujours plus évoluées, les cybercriminels sont une menace de plus en plus redoutable pour les entreprises. Pour se prémunir des risques, celles-ci doivent informer, sensibiliser et entrainer leurs collaborateurs, maillon essentiel de la protection face aux attaques cyber.
![Evaluation-risques-pro.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Evaluation-risques-pro.jpg.webp?itok=LqsCAThL)
Article 15 avr. 2021
Le DUER : évaluation des risques professionnels
Obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2001, le Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUER) permet aux entreprises d'identifier les risques encourus par leurs salariés au quotidien. De cette manière, des mesures peuvent être prises par le chef d’entreprise afin de les éviter. Le DUER est donc le point de départ de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise pour définir un plan d'action. Que doit-il contenir ? Quels risques en son absence ? Nous répondons à toutes vos questions.
![Visites médicales obligatoires par les SST](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Visites-medicales-obligatoires-SST.jpg.webp?itok=Q4ndjP6A)
Article 2 avr. 2021
Médecine du travail : les principaux examens médicaux obligatoires
Obligatoire dans toutes les entreprises, la surveillance médicale des salariés est confiée à des services dits « de santé au travail » (SST). Les missions du SST sont assurées par un médecin du travail ou une équipe pluridisciplinaire (infirmière, ergonome…). En tant qu'employeur, connaissez-vous les principaux examens médicaux obligatoires auprès du service de santé au travail ?
![Innovation-manageriale](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Innovation-manageriale.jpg.webp?itok=vwbJqKGI)
Article 23 Mar. 2021
L’innovation managériale : un levier puissant de transformation
Depuis près d’un an, la crise sanitaire amène les équipes à travailler en mode hybride, alternant les temps de présence au bureau et le télétravail. Dans ce nouveau contexte, les managers sont au premier plan pour rassurer et encourager les équipes, ajuster la charge de travail et les objectifs, mobiliser en donnant du sens. C’est ce qu’on appelle l’innovation managériale : faire évoluer continuellement les méthodes de management pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs, leur engagement et donc leur performance. Retrouvez dans cet article nos éclairages et recommandations sur l’innovation managériale, véritable levier de croissance et de performance de l’entreprise.
![Redevance tele et SACEM pour les entreprises](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Redevance-tele-SACEM-entreprise.jpg.webp?itok=K7uRtGfD)
Article 15 Mar. 2021
Redevance télévisuelle et SACEM : quelles sont les entreprises concernées ?
Votre entreprise dispose d’appareils de télévision dans ses locaux ? Vous diffusez de la musique en fond sonore dans votre établissement ou pour votre attente téléphonique ? Vous êtes sans doute soumis à la contribution à l’audiovisuel public (ancienne redevance télé) et/ou à la redevance à la SACEM. Découvrez quelles sont les règles en vigueur et les tarifs associés en fonction des différentes situations.
![Affichage-documents-obligatoires.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-02/Affichage-documents-obligatoires.png.webp?itok=GI-nSqJ0)
Article 19 fév. 2021
Affichages et documents obligatoires en entreprise
L'employeur est tenu de mettre à disposition des salariés un certain nombre de documents obligatoires. Certaines informations doivent être directement accessibles sur le lieu de travail par le biais d'un affichage accessible à tous, tandis que d'autres document sont soumis à une obligation d’information "par tout autre moyen" garantissant un accès équivalent. Le point sur ces différentes obligations et sur les différents documents que l'employeur doit avoir en sa possession.
![Replay-engagement-collaborateur.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-02/Replay-engagement-collaborateur.jpg.webp?itok=Pc_QkO5q)
Webinar 3 fév. 2021
Rendre vos collaborateurs acteurs de leur engagement au travail
Le contexte de la crise sanitaire met à rude épreuve l'engagement des collaborateurs au sein de l'organisation. 1 salarié sur 2 reste ainsi dans son entreprise faute de trouver mieux et 35% déclarent ne pas trouver un sens à leur travail*. Les managers sont désormais mis au défi de prendre soin du facteur humain afin de réengager leurs équipes. Découvrez dans cette masterclass, quelles démarches engager afin d'aligner les enjeux de l'entreprise avec les aspirations des collaborateurs.
![Cybersecurité-rôle-humain](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-01/Cybersecurit%C3%A9-r%C3%B4le-humain.jpg.webp?itok=_3dAL6Gf)
Article 25 jan. 2021
Cybersécurité : le rôle de l’Humain avant tout
Ransomwares, intrusions sur objets connectés, phishing, malwares sur mobiles, arnaques aux faux supports techniques… La liste des attaques informatiques est longue - et non exhaustive -. Ces derniers mois, télétravail oblige, elles se sont multipliées sans forcément faire la Une des journaux. Bien souvent, elles se jouent des mesures de sécurité et exploitent principalement les vulnérabilités du salarié. Pour autant, face à la multiplication des attaques cyber, la meilleure défense reste l’Humain !
![Webinar-cybersecurite-15-decm-vignette.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-12/Webinar-cybersecurite-15-decm-vignette.jpg.webp?itok=-fCkv1Wn)
Webinar 16 déc. 2020
Comment reprendre le contrôle de la sécurité numérique ?
Dans le contexte de crise sanitaire Covid-19 où le télétravail est vivement conseillé, la sécurité numérique des entreprises est fortement fragilisée. Alors que la crise sanitaire perturbe considérablement l’organisation des métiers, ces dernières ont dû prendre des mesures immédiates pour maintenir un niveau de sécurité minimal et pour certaines, affronter une cyber crise.
![Transferts-données-vignette.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-12/Transferts-donn%C3%A9es-vignette.jpg.webp?itok=KQ2JH40t)
Article 1 déc. 2020
Transferts de données personnelles hors EEE : un projet de clauses contractuelles types tout-terrain
La Commission européenne a ouvert le 12 novembre dernier une période de consultation publique sur son projet de nouvelles clauses contractuelles types1, concernant les transferts de données personnelles vers un pays tiers. Une mise à jour très attendue, notamment depuis l’invalidation du Privacy Shield en juillet 2020 par l’arrêt Schrems II. Ce projet ne comprend plus qu’un modèle de clauses contractuelles types, adaptable aux différents cas de transferts.
![Clauses-contractuelles-schrems2-IMPLID-vignette.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-11/Clauses-contractuelles-schrems2-IMPLID-vignette.png.webp?itok=kvFeYtyG)
Article 17 nov. 2020
Transfert de données personnelles hors EEE : quelles mesures mettre en place ?
Le comité européen à la protection des données a adopté des recommandations visant à accompagner les entreprises quand elles transfèrent des données personnelles en-dehors de l’Espace Economique Européen. Découvrez les recommandations du CEPD sur les mesures complémentaires à mettre en place lors d’un transfert de données personnelles vers des pays non-adéquats.
![Clauses-contractuelles-schrems2-vignette.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-11/Clauses-contractuelles-schrems2-vignette.png.webp?itok=xKzWuJO9)
Article 16 nov. 2020
Recommandations CEPD : utilisation des CCT et mesures complémentaires post-Schrems II
Ce début de mois de novembre a été fort en rebondissements sur la question des transferts de données hors Union Européenne. Le Comité Européen à la Protection des Données vient d’adopter des recommandations sur les mesures complémentaires visant à garantir le respect du niveau de protection des données personnelles de l’UE, même lors de flux en-dehors Espace Économique Européen.