Les Webinars implid

D'après une enquête du Cereq, un dirigeant sur deux déclare en 2019 ne pas mettre en place d'entretien professionnel au sein de son entreprise. Pour autant, cet entretien, à ne pas confondre avec l'entretien annuel d'évaluation, est obligatoire depuis 2014. A compter du 1er juillet 2021, les entreprises d’au moins 50 salariés encourent des sanctions en cas de non-respect du dispositif.

Selon le baromètre du CESIN, 6 entreprises sur 10 se disent non préparées en cas de cyber attaques alors que la cybermenace est en perpétuelle augmentation et que les environnements de travail sont de plus de plus ouverts (télétravail, utilisation d’équipements personnels,…). Face à ces nouveaux défis, le RSSI a un rôle majeur pour prévenir et gérer efficacement les crises cyber au sein de l’entreprise.

Phishing, fraude au président, ransomware... En 2020, 6 entreprises sur 10 déclarent avoir été victimes d'au moins une cyberattaque. En ayant recours à des techniques toujours plus évoluées, les cybercriminels sont une menace de plus en plus redoutable pour les entreprises. Pour se prémunir des risques, celles-ci doivent informer, sensibiliser et entrainer leurs collaborateurs, maillon essentiel de la protection face aux attaques cyber.

Autrefois réservé à certains salariés et métiers, le télétravail généralisé constitue l'une des plus grandes nouveautés au niveau social sur l’année 2020. Et si certaines entreprises ont sauté complètement le pas et n’imaginent pas revenir en arrière, d’autres ont immédiatement cherché à faire un retour en présentiel dès que cela a été possible... Dans tous les cas, ce nouveau mode de travail génère de nombreuses interrogations pour les dirigeants d’entreprise, membres de la direction des Ressources Humaines et managers, notamment sur sa mise en place et sur le contrôle de l’activité des salariés. Dans ce webinar, nous faisons le point sur la règlementation en terme de télétravail.

Le contexte de la crise sanitaire met à rude épreuve l'engagement des collaborateurs au sein de l'organisation. 1 salarié sur 2 reste ainsi dans son entreprise faute de trouver mieux et 35% déclarent ne pas trouver un sens à leur travail*. Les managers sont désormais mis au défi de prendre soin du facteur humain afin de réengager leurs équipes. Découvrez dans cette masterclass, quelles démarches engager afin d'aligner les enjeux de l'entreprise avec les aspirations des collaborateurs.

Le contexte de la crise sanitaire génère de nombreuses interrogations pour les entreprises, en particulier sur la gestion des congés payés et des jours de repos de leurs salariés. Quel est l'impact des périodes d'inactivité sur le calcul ? Comment considérer les arrêts maladies liés au Covid-19 ? Découvrez dans ce webinar les mesures utiles aux employeurs en matière de congés payés et de jours de repos, dans ce contexte exceptionnel liée à l'épidémie de Covid-19.

Dans le contexte de crise sanitaire Covid-19 où le télétravail est vivement conseillé, la sécurité numérique des entreprises est fortement fragilisée. Alors que la crise sanitaire perturbe considérablement l’organisation des métiers, ces dernières ont dû prendre des mesures immédiates pour maintenir un niveau de sécurité minimal et pour certaines, affronter une cyber crise.

Dans un contexte de crise du Covid-19, maintenir un engagement durable et collectif de vos collaborateurs peut être un défi de taille. Afin de vous aider dans cette période particulière, implid vous donne une méthodologie en 3 phases simples et concrètes pour développer la cohésion d’équipe, la performance et le bien-être de vos collaborateurs.

Dans un contexte sanitaire très contraignant, les secteurs du tourisme et de l'événementiel se retrouvent face à des difficultés impactant fortement leur activité. Afin de soutenir l’ensemble des acteurs de la filière, le Gouvernement a mis en place un plan d'urgence.

Le confinement, la distanciation physique et la reprise d’activité mixant présence au bureau et télétravail, ont pu révéler ou accentuer des fragilités chez vos collaborateurs.

La crise sanitaire du Covid19 a eu pour conséquence une utilisation massive et sans précédent du dispositif d’activité partielle. Afin de vérifier que les dispositifs d’aide et d’accompagnement ont bien été appliqués dans les conditions d’éligibilité définies par le Gouvernement, une campagne de contrôle est actuellement en cours.

A la suite de la crise du Covid-19 et face à l’obligation d’instaurer le télétravail, vous rencontrez des difficultés pour retrouver votre engagement et votre motivation ? Vous n’arrivez pas à gérer votre temps et vos priorités ? Vous souhaiteriez adopter une communication authentique et bienveillante avec votre entourage professionnel ?

Activité partielle ou réduite, accords de performance collective, restructuration… Dans un contexte social en plein changement, le gouvernement a mis en place des dispositifs sociaux pour passer d’une situation d’urgence à une gestion de la crise dans la durée.

Jusqu’à présent occasionnel, le télétravail est devenu durant la crise du Covid-19, un mode de travail généralisé pour de nombreux actifs. A l'heure d'un retour progressif des équipes au sein des locaux, l’enjeu principal des managers reste pourtant le même : garantir l’engagement de leurs collaborateurs.

La crise économique majeure qui se profile vous oblige à rechercher activement des solutions de financement pour continuer à assurer votre activité. Prêt Garanti par l’Etat ? Prêt accordé par la Région ? Prêt Rebond ? Plusieurs dispositifs co-existent. D’autre part, certains financements ne sont pas à oublier, comme l’affacturage ou encore le lease back.

La crise du Covid-19 a généré des dysfonctionnements ou des incertitudes pour les entreprises. Dans ce contexte, le management de transition est une solution efficace pour piloter les transformations et accompagner les organisations dans leurs prises de décisions rapides et stratégiques.

Sous l’impulsion du gouvernement et des organismes professionnels, la reprise de l’activité des entreprises du BTP est désormais actée. Nos experts juridiques vous orientent vers les bonnes pratiques qui sécuriseront votre activité

Replay Webinar : klDans un contexte d’insécurité juridique et d’annonces parfois contradictoires liées à l’épidémie du Covid-19, les locataires sont confrontés à des problématiques inédites

Dans un contexte d’insécurité juridique et d’annonces parfois contradictoires liées à l’épidémie du Covid-19, les bailleurs sont confrontés à des problématiques inédites, et ne savent pas toujours comment réagir face aux demandes de leur locataire.

Les mesures de confinement et de télétravail ont intensifié les usages du digital et donc, les risques inhérents à leur utilisation. De nombreuses campagnes de cyberattaques ont été observées dans le monde et la France n’a aucune raison de rester épargnée…

Covid-19 et BTP : les bonnes pratiques à adopter pour poursuivre son activité en respectant des consignes de sécurité.