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Dans un contexte d’incertitudes lié à la crise sanitaire actuelle, les entreprises ont de plus en plus de difficultés à se projeter et allouent moins de moyens aux nouvelles embauches. En effet, selon une étude de l’INSEE publiée en septembre 2020*, l'emploi salarié a chuté de 572 900 (soit −2,3 %) en 2020. Principalement dans le privé mais aussi dans la fonction publique, de nombreux recrutements ont été gelés au sein des entreprises et les offres d’emplois se sont effondrées. Sur l’année 2020, les déclarations d’embauche de plus d’un mois affichent un repli de 25,2%**.

Depuis le début de la crise du Covid-19, l'Etat prenait en charge jusqu'à 60% (taux de droit commun) de la rémunération pour calculer les indemnités dues au salariés en activité partielle (plafonnée à 4,5 SMIC). A partir du 31 janvier 2021, cette prise en charge de l'activité partielle par l'Etat évolue.

Face au reconfinement et à la seconde vague de l'épidémie de Covid-19, implid a remis en place l'Indicateur Hebdomadaire des PME et ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR. Durant 7 semaines, cet indicateur nous a permis de dégager les grandes tendances des actions quotidiennes des dirigeants de la communauté Entreprise DU FUTUR face à la crise.

Alors que le secteur médical est relativement épargné par la crise sanitaire, la stratégie de l’entreprise Vivacy reste tournée vers l’avenir, avec comme objectif de retrouver le chemin de la croissance en 2021

Pour soutenir les commerces de proximité fortement impactés par la crise sanitaire, la région Auvergne-Rhône-Alpes déploie un plan de 50 millions d’euros. Ce dispositif est destiné à accompagner les commerçants les plus durement touchés économiquement. Il prend la forme de trois aides destinées à accompagner notamment les commerçants dans la digitalisation de leur activité et la mise en place de solutions click & collect. Découvrez les 3 dispositifs ainsi que les modalités d’obtention de ces aides.

Découvrez le retour d’expérience d’Alain Prunet, PDG de MAS : la diversité de sa clientèle ainsi que l’agilité de son entreprise lui ont permis de maintenir un certain niveau d’activité, tout en récompensant ses collaborateurs.

Sarah Vaquant, Directrice Générale de Motovario France, place le bien-être de ses collaborateurs au centre de la stratégie de l’entreprise, en créant un environnement où l’entraide, l’écoute et la valorisation des compétences de chacun sont primordiales.

La Commission européenne a ouvert le 12 novembre dernier une période de consultation publique sur son projet de nouvelles clauses contractuelles types1, concernant les transferts de données personnelles vers un pays tiers. Une mise à jour très attendue, notamment depuis l’invalidation du Privacy Shield en juillet 2020 par l’arrêt Schrems II. Ce projet ne comprend plus qu’un modèle de clauses contractuelles types, adaptable aux différents cas de transferts.

Alors que l’incertitude touche de plein fouet le secteur du Tourisme, son objectif est de reconstruire l'activité le plus rapidement possible, en réfléchissant à d'autres stratégies.

Malgré les incertitudes liées à la situation du secteur Tourisme, Tignes Développement reste confiant quant au redémarrage de ses activités dès la sortie de crise.

La prolongation de la crise sanitaire a contraint le Gouvernement à adapter sa stratégie en matière de soutien aux entreprises, et notamment le dispositif de Prêt Garanti par l’Etat (ou PGE). Découvrez toutes les modalités relatives au PGE, ainsi que les différentes alternatives proposées en cas de refus d’octroi du prêt par la banque.

Le comité européen à la protection des données a adopté des recommandations visant à accompagner les entreprises quand elles transfèrent des données personnelles en-dehors de l’Espace Economique Européen. Découvrez les recommandations du CEPD sur les mesures complémentaires à mettre en place lors d’un transfert de données personnelles vers des pays non-adéquats.

Ce début de mois de novembre a été fort en rebondissements sur la question des transferts de données hors Union Européenne. Le Comité Européen à la Protection des Données vient d’adopter des recommandations sur les mesures complémentaires visant à garantir le respect du niveau de protection des données personnelles de l’UE, même lors de flux en-dehors Espace Économique Européen.

Pourquoi la recherche et l’innovation sont au cœur du plan de relance des Fonderies de Sougland.

La reprise de l’épidémie de Covid-19 et le reconfinement impactant sensiblement la vie économique, le Gouvernement a décidé de reporter au 1er janvier 2021 la réforme du dispositif d’activité partielle prévoyant notamment une baisse de l’indemnisation. Découvrez les conditions de prise en charge de l'indemnisation de l'activité partielle et quels sont les secteurs bénéficiant d'un taux majoré.

La résilience de l’entreprise Forécreu et les différents changements de pratiques au sein de son organisation engendrés par cette crise sanitaire.

Affecté à une mission stratégique et décisionnelle pour une période donnée, le manager de transition représente un réel atout pour l’entreprise, tout particulièrement en cette période difficile. Spécialisé dans les situations de crise, d’hyper croissance, de transformations sensibles ou encore de restructuring, il accompagne l’entreprise dans une période de changement et l’aide à passer un cap décisif. Découvrez pourquoi faire appel à un manager de transition et comment se déroule sa mission.

Énième chronique d’une naissance annoncée : la dernière réglementation cookies en date a vu le jour via la publication le 1er octobre dernier des lignes directrices définitives de la CNIL assorties de ses recommandations sur le même sujet.

Dès 35 ans et tous les 5 ans, chaque employé reçoit son Relevé Individuel de Situations (RIS). 20% des RIS comportent des anomalies ou omissions importantes. Et 1 pension retraite sur 7 comporte des erreurs financières. En tant que chef d'entreprise, la question de la retraite vous concerne également et cela bien avant l'heure.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « Prime Macron » est reconduite pour l’année 2020. Le contexte particulier lié à la crise du Covid-19 a assoupli les conditions d’attribution. Découvrez les modalités pour faire bénéficier vos salariés de cette prime exceptionnelle exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux.

Afin de tenir compte de l'impact de la crise sanitaire liée au Covid-19 sur certains secteurs d’activité, le Gouvernement a mis en place par un Décret publié au Journal officiel du 2 septembre 2020, une mesure d’exonération de certaines cotisations et contributions patronales. Elle concerne les employeurs appartenant à certains secteurs d’activité, particulièrement impactés par la crise actuelle. Découvrez toutes les modalités d'exonération et de l’aide au paiement des charges sociales.