Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts
Article 3 juin. 2022
Loi santé au travail : ce qui a changé depuis le 31 mars 2022
Suite à la dernière Loi sur la santé au travail du 2 août 2021, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 31 mars 2022. Nous faisons le point sur ces dernières mesures, concernant notamment le suivi médical des salariés et le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Article 30 mai. 2022
L'importance des Conditions Générales de Vente
Les CGV constituent un ensemble de clauses permettant de porter à la connaissance de son cocontractant, préalablement à la vente d’un bien ou d’une prestation de service, les obligations et droits de chacune des parties. Ainsi, les CGV se présentent comme un contrat entre un professionnel et ses clients (professionnels ou non), visant à encadrer leurs relations contractuelles.
Article 25 mai. 2022
Véhicules de société : quels avantages pour les véhicules électriques et hybrides ?
Vous souhaitez renouveler la flotte de véhicules de votre société ? Et si vous passiez à l’électrique ou à l’hybride ? Alors que l’environnement et la transition écologique sont au cœur des préoccupations, passer à l’électrique est aussi un moyen de faire des économies tant en carburant qu’en entretien. Par ailleurs, pour encourager les entreprises à renouveler leur flotte, la fiscalité des voitures électriques et hybrides de société a été adaptée. Nous faisons le point sur les avantages fiscaux pour les entreprises dans notre article.
Article 24 mai. 2022
Baromètre PME & ETI 1er quadrimestre 2022 : E comme Engagement
Baromètre des PME et ETI 2022 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque quadrimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Article 18 mai. 2022
La prévoyance en entreprise : vos obligations
Compte tenu de l’importance des enjeux liés à la prévoyance en entreprise, et de la progression des contentieux, il est important de connaître vos obligations en la matière. De nombreux sujets pourraient être considérés comme de pures obligations liées au droit du travail ou de la « paperasse inutile »... Pourtant la prévoyance dans votre entreprise doit impérativement être traitée comme un sujet majeur, compte tenu des risques y afférents en cas de manquement. Retrouvez tous les détails sur la prévoyance dans notre article.
Article 16 mai. 2022
Baromètre PME & ETI 1er quadrimestre 2022 : H comme Humain
Baromètre des PME et ETI 2022 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque quadrimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Article 9 mai. 2022
Résultats du Baromètre des PME & ETI - 1er quadrimestre 2022
Découvrez les résultats du 1er quadrimestre du baromètre 2022 des PME et ETI de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI interrogés, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Article 4 mai. 2022
Mesures de soutien en faveur des entreprises de transport routier
La guerre en Ukraine engendre certaines conséquences économiques pour notre pays, comme l’augmentation des prix de l’essence. Afin de soutenir les entreprises, le Gouvernement met en place des aides exceptionnelles comme le plan de résilience économique et sociale. Ce dernier contient un certain nombre de mesures de soutien, dont des aides exceptionnelles destinées au secteur du transport routier. Retrouvez tous les détails dans notre article.
Article 25 avr. 2022
Déclarer vos cessions de titres : quelles options ?
La cession d’une entreprise peut être réalisée par différentes opérations. Il peut s’agir de la cession des éléments d’un fonds de commerce, d’une patientèle, d’une branche d’activité, et de cessions de participations (titres) détenues soit en propre soit au travers d’une Holding. Nous traiterons spécifiquement des titres détenus et cédés par les personnes physiques.
Article 14 avr. 2022
Augmentation des salaires : hôtels, cafés et restaurants
Afin de redonner de l’attrait à la filière et endiguer la pénurie de candidats, la Ministre du Travail a enjoint les organisations patronales et syndicales de l’hôtellerie-restauration de se réunir en septembre 2021. Ces discussions portant sur la qualité de l’emploi et de l’attractivité des métiers, ont débouché sur la conclusion d’un accord sur les salaires le 16 décembre 2021. Entré en vigueur le 1er avril 2022, cet accord prévoit une augmentation moyenne de 16,33% de l’ensemble de la grille actuelle des salaires.
Article 14 avr. 2022
Mesures de soutien en faveur des entreprises du secteur du BTP
Compte tenu de l’importante volatilité du prix des matières premières et de l’énergie liée à la guerre en Ukraine, une aide temporaire est mise en œuvre par le Gouvernement pour aider les petites et moyennes entreprises (PME) du secteur du bâtiment et des travaux publics.
Article 28 Mar. 2022
Comment mettre en place la journée de la solidarité ?
La journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée au titre d’une journée supplémentaire de travail et ne donnant pas lieu à une rémunération supplémentaire. Elle est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Retrouvez tous les détails dans notre article.
Article 28 Mar. 2022
Déduction forfaitaire spécifique : les nouvelles conditions
Votre entreprise applique un abattement sur les cotisations de vos salariés ? Attention, les conditions de cet abattement ont été considérablement remises en cause. Vous avez jusqu’au 1er janvier 2023 pour vous mettre en conformité ! Retrouvez tous les détails de la Déduction Forfaitaire Spécifique dans notre article
Article 28 Mar. 2022
Digitalisation des Assemblées Générales : comment anticiper la législation ?
Pendant la crise sanitaire, afin que les assemblées générales et organes de direction puissent continuer à répondre à leurs obligations, des adaptations temporaires de la réglementation ont été apportées pour permettre la dématérialisation de la documentation juridique et la facilitation des réunions à distance.
Article 28 Mar. 2022
Les différentes solutions de paiements et leurs obligations pour les commerçants
En tant que commerçant, vous souhaitez proposer plusieurs modes de paiement à vos clients, mais vous aimeriez connaître vos obligations en lien avec ces derniers ? Vous voulez identifier les avantages et inconvénients des différentes solutions de paiement ? Retrouvez dans notre article, vos différentes obligations en tant que commerçant concernant les solutions de paiements.
Article 22 Mar. 2022
Baromètre PME & ETI 4ème trimestre 2021 : S comme Stratège
Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Article 8 Mar. 2022
Baromètre PME & ETI 4ème trimestre 2021 : O comme Orchestrateur
Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Article 22 fév. 2022
Prime exceptionnelle du pouvoir d'achat 2021
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, aussi appelée « prime Macron » ou « PEPA » est un dispositif donnant la possibilité à l’employeur de verser à ses salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en bénéficiant d’une exonération sur l’ensemble des cotisations et contributions sociales. Cette prime doit être versée au plus tard le 31 mars 2022. Retrouvez dans notre article les conditions de versement de cette prime exceptionnelle.
Article 21 fév. 2022
Dividendes ou salaires : optimisez votre rémunération de dirigeant
En matière de rémunération, deux options s’offrent à vous en tant que dirigeant : le versement de dividendes et le versement d’un salaire. Ces deux modes de rémunération ont des impacts différents en termes de fiscalité et de charges sociales. Cet article vous permettra de comparer le régime fiscal et les cotisations sociales de chaque type de rémunération, pour vous aider à choisir le mode de rémunération le plus adapté à votre situation.
Article 21 fév. 2022
Baromètre PME & ETI 4ème trimestre 2021 : R comme Révolutionnaire
Baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
Webinar 9 fév. 2022
Outplacement : comment accompagner les transitions professionnelles de mes salariés ?
Définir un projet professionnel pertinent, accéder à un nouveau poste, réussir une reconversion professionnelle, créer une nouvelle activité… À la suite d’un départ négocié, l’outplacement peut être un levier efficace pour permettre au salarié de réinventer sa carrière et développer son « employabilité ».