Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts
![Vignette Revolutionnaire](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-06/Vignette-Site_Revolutionnaire.jpg.webp?itok=PWkoE3Xa)
Article 9 juin. 2022
Baromètre PME & ETI 1er quadrimestre 2022 : R comme Revolutionnaire
Baromètre des PME et ETI 2022 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque quadrimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Actu Loi Santé](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-06/Vignette-Actu-Loi-Sant%C3%A9_0.png.webp?itok=8nvfiUfx)
Article 3 juin. 2022
Loi santé au travail : ce qui a changé depuis le 31 mars 2022
Suite à la dernière Loi sur la santé au travail du 2 août 2021, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 31 mars 2022. Nous faisons le point sur ces dernières mesures, concernant notamment le suivi médical des salariés et le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
![Vignette_CGV](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-05/Vignette_Juridique_0.jpg.webp?itok=8Nj0C7kh)
Article 30 mai. 2022
L'importance des Conditions Générales de Vente
Les CGV constituent un ensemble de clauses permettant de porter à la connaissance de son cocontractant, préalablement à la vente d’un bien ou d’une prestation de service, les obligations et droits de chacune des parties. Ainsi, les CGV se présentent comme un contrat entre un professionnel et ses clients (professionnels ou non), visant à encadrer leurs relations contractuelles.
![Véhicules électriques et hybrides](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-05/Vignette_Compta.jpg.webp?itok=U3OG8YL5)
Article 25 mai. 2022
Véhicules de société : quels avantages pour les véhicules électriques et hybrides ?
Vous souhaitez renouveler la flotte de véhicules de votre société ? Et si vous passiez à l’électrique ou à l’hybride ? Alors que l’environnement et la transition écologique sont au cœur des préoccupations, passer à l’électrique est aussi un moyen de faire des économies tant en carburant qu’en entretien. Par ailleurs, pour encourager les entreprises à renouveler leur flotte, la fiscalité des voitures électriques et hybrides de société a été adaptée. Nous faisons le point sur les avantages fiscaux pour les entreprises dans notre article.
![Vignette prevoyance entreprise](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-05/Vignettes-prevoyance%20entreprise.png.webp?itok=m2Br85S_)
Article 18 mai. 2022
La prévoyance en entreprise : vos obligations
Compte tenu de l’importance des enjeux liés à la prévoyance en entreprise, et de la progression des contentieux, il est important de connaître vos obligations en la matière. De nombreux sujets pourraient être considérés comme de pures obligations liées au droit du travail ou de la « paperasse inutile »... Pourtant la prévoyance dans votre entreprise doit impérativement être traitée comme un sujet majeur, compte tenu des risques y afférents en cas de manquement. Retrouvez tous les détails sur la prévoyance dans notre article.
![journée de la solidarité](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-03/journ%C3%A9e%20solidarit%C3%A9.png.webp?itok=AKEF-vBC)
Article 28 Mar. 2022
Comment mettre en place la journée de la solidarité ?
La journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée au titre d’une journée supplémentaire de travail et ne donnant pas lieu à une rémunération supplémentaire. Elle est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Retrouvez tous les détails dans notre article.
![Digitalisation des Assemblées Générales](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-03/Vignette-juridique.jpg.webp?itok=HBh3uIbs)
Article 28 Mar. 2022
Digitalisation des Assemblées Générales : comment anticiper la législation ?
Pendant la crise sanitaire, afin que les assemblées générales et organes de direction puissent continuer à répondre à leurs obligations, des adaptations temporaires de la réglementation ont été apportées pour permettre la dématérialisation de la documentation juridique et la facilitation des réunions à distance.
![solutions de paiements](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-03/Vignette-compta.jpg.webp?itok=ux7Tmype)
Article 28 Mar. 2022
Les différentes solutions de paiements et leurs obligations pour les commerçants
En tant que commerçant, vous souhaitez proposer plusieurs modes de paiement à vos clients, mais vous aimeriez connaître vos obligations en lien avec ces derniers ? Vous voulez identifier les avantages et inconvénients des différentes solutions de paiement ? Retrouvez dans notre article, vos différentes obligations en tant que commerçant concernant les solutions de paiements.
![Synthèse indicateur Révolutionnaire](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Revolutionnaire.jpg.webp?itok=FTtivs-v)
Article 21 fév. 2022
Baromètre PME & ETI 4ème trimestre 2021 : R comme Révolutionnaire
Baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Obligations embauche 1er salarie](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-01/Obligations-embauche-salarie.jpg.webp?itok=1luXJfhz)
Article 26 jan. 2022
Les formalités liées à l’embauche de votre 1er salarié
Vous créez votre entreprise ou développez votre activité et recrutez votre 1er salarié ? Pour préparer cette étape importante en toute sérénité, vous devez procéder à un certain nombre de formalités obligatoires. Affiliations, documents à préparer, affichages obligatoires, DPAE, contrat de travail... Découvrez les différentes formalités et démarches obligatoires à faire en amont et au moment de l’embauche.
![Actu Juridique SARL SAS](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-12/Actu-Juridique-SARL-SAS-vignette.png.webp?itok=U4jLV6Cu)
Article 10 déc. 2021
Quelles différences entre une SARL et une SAS ?
La SARL, Société à Responsabilité Limitée, et la SAS, Société par Actions Simplifiées, sont deux formes de sociétés commerciales aux caractéristiques très proches mais présentant cependant certaines différences à prendre en compte, notamment en terme de fonctionnement ou de charges sociales sur la rémunération du dirigeant. Nous vous proposons un rapide comparatif pour mieux vous accompagner de le choix de l’une ou l’autre.
![Actu Compta Facturation](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-12/Vignettes-Compta-Facturation.png.webp?itok=VKLGUoV9)
Article 8 déc. 2021
Facturation électronique : qu'est-ce que c'est ?
Une facture électronique est une facture émise, transmise et reçue sous une forme dématérialisée et qui comporte nécessairement un socle minimum de données sous forme structurée, ce qui la différencie des factures « papier » ou du PDF ordinaire. Découvrez dans notre article le point sur la facturation électronique, le calendrier de déploiement de cette nouvelle mesure et les enjeux qui en découlent.
![Actu Juridique Révision de Bail](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-10/Revision-loyer-commercial.jpg.webp?itok=9Gy5EZUd)
Article 28 oct. 2021
Bail commercial : comment faire la révision du loyer ?
Lors de la conclusion du contrat de bail commercial, le prix du loyer est fixé librement par les parties, en principe sur la base de la valeur locative des locaux. Ce dernier peut toutefois être révisé en application d’une clause d’indexation ou de la révision triennale. Nous passons en revu tous les détails sur la révision du loyer d'un bail commercial.
![Mutuelle santé d'entreprise](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-10/Mutuelle-entreprise.jpg.webp?itok=CNX22nCJ)
Article 27 oct. 2021
Mutuelle santé d'entreprise : obligations et mise en place
Depuis le 1er janvier 2016, l'employeur est dans l'obligation de fournir à l'ensemble de ses salariés une mutuelle de santé d'entreprise. Cette mutuelle ou « complémentaire de santé d’entreprise » permet à chaque salarié de compléter le remboursement de ses frais de santé, en plus de la part remboursée par la Sécurité Sociale. Nous revenons ici en détail sur les différentes modalités d’application et de mise en place.
![Synthèse indicateur Révolutionnaire](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Revolutionnaire.jpg.webp?itok=FTtivs-v)
Article 22 oct. 2021
Baromètre PME & ETI 3ème trimestre 2021 : R comme Révolutionnaire
Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Passage d'une EI en Société](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-09/Passage-EI-Soci%C3%A9t%C3%A9.jpg.webp?itok=NXBeI0b0)
Article 29 Sep. 2021
Passage en société d’une Entreprise Individuelle : comment faire ?
Pour un entrepreneur individuel la question du passage en société est un incontournable lorsque l’entreprise se développe ou pour réduire les charges sociales et/ou l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principales motivations du passage en société ? Quels sont les mécanismes à mettre en place ? Quels sont les coûts du passage en société ? Nous sommes là pour vous aiguillez.
![Les obligations de l'employeur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-09/Obligations-employeur.jpg.webp?itok=lOC8Fb-8)
Article 29 Sep. 2021
Les obligations de l'employeur : mode d'emploi
Lors de l'exécution d'un contrat de travail, salariés et employeurs sont tous deux liés par des obligations. L’employeur doit en effet veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il est très important d’avoir connaissance de l’ensemble de ces obligations car en cas de non-respect, la responsabilité civile et/ou pénale de l’employeur peut être engagée. Retrouvez l’ensemble des obligations de l’employeur dans notre synthèse.
![Conditions de renouvellement d'un bail commercial](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-07/Renouvellement-bail-commercial.jpg.webp?itok=ZW3oPBBc)
Article 16 Juil. 2021
Renouvellement du bail commercial : quels sont les différents cas ?
Le bail commercial est un engagement entre un bailleur et un locataire, pour une durée minimale de 9 ans. Cette échéance est primordiale puisqu’à l’issue de ce délai, chacune des parties peut choisir ou non de renouveler le bail. En fonction de votre choix, retrouvez les démarches spécifiques et délais à respecter.
![Délais archivage documents entreprise](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-07/Delais-archivage-documents-entreprise.jpg.webp?itok=iOLxv7nX)
Article 16 Juil. 2021
Délais d’archivage des documents d’entreprise : les obligations légales
Une entreprise doit conserver tout document, émis ou reçu, dans l’exercice de son activité pendant une durée minimale sous peine de sanctions. Le délai d’archivage varie selon la nature des documents et leurs obligations légales respectives. L'entreprise peut également faire le choix d’archiver les documents au-delà de la durée légale, sauf s'ils contiennent des données personnelles. Nous faisons le point sur les délais d’archivage en fonction de la nature des documents d’entreprise à conserver.
![Synthèse indicateur Révolutionnaire](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Revolutionnaire.jpg.webp?itok=FTtivs-v)
Article 12 Juil. 2021
Baromètre PME & ETI 2nd trimestre 2021 : R comme Révolutionnaire
Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Detention-direction-sci.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-06/Detention-direction-sci.png.webp?itok=4hEZg0Uu)
Article 21 juin. 2021
Bien immobilier : choisir entre mode de détention en direct ou via une SCI
Avant d'acheter un bien immobilier pour votre société d'exploitation, on peut s'interroger entre une détention directe de l'immeuble, ou au travers d'une société civile immobilière (SCI). Le choix du type de détention aura des conséquences sur la fiscalité mais aussi sur les règles de gestion et de transmission du patrimoine. Pour vous aider dans votre choix, retrouvez les règles applicables à chaque mode de détention.