Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts
![Synthèse indicateur Humain](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site.jpg.webp?itok=D8QfGXzx)
Article 20 jan. 2022
Baromètre PME & ETI 4ème trimestre 2021 : H comme Humain
Baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Actu Juridique SARL SAS](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-12/Actu-Juridique-SARL-SAS-vignette.png.webp?itok=U4jLV6Cu)
Article 10 déc. 2021
Quelles différences entre une SARL et une SAS ?
La SARL, Société à Responsabilité Limitée, et la SAS, Société par Actions Simplifiées, sont deux formes de sociétés commerciales aux caractéristiques très proches mais présentant cependant certaines différences à prendre en compte, notamment en terme de fonctionnement ou de charges sociales sur la rémunération du dirigeant. Nous vous proposons un rapide comparatif pour mieux vous accompagner de le choix de l’une ou l’autre.
![Webinar GPEC](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-11/webinar-GPEC.jpg.webp?itok=qfzFpVD-)
Webinar 4 nov. 2021
GPEC : Comment anticiper le départ massif des compétences internes ?
D’après une étude de l’INSEE, en Hauts-de-France, plus de 813 000 seniors cesseraient définitivement leur activité entre 2016 et 2030 : c’est l’effet Papy-boom. Avec la crise liée au Covid-19, une tendance s’est encore renforcée : deux tiers des ruptures de contrat dans le cadre de plans sociaux touchaient les plus de 50 ans (Le Monde - Mars 2021). La perte de ces compétences entraînera des conséquences majeures sur la croissance économique des entreprises.
![Actu Juridique Révision de Bail](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-10/Revision-loyer-commercial.jpg.webp?itok=9Gy5EZUd)
Article 28 oct. 2021
Bail commercial : comment faire la révision du loyer ?
Lors de la conclusion du contrat de bail commercial, le prix du loyer est fixé librement par les parties, en principe sur la base de la valeur locative des locaux. Ce dernier peut toutefois être révisé en application d’une clause d’indexation ou de la révision triennale. Nous passons en revu tous les détails sur la révision du loyer d'un bail commercial.
![Mutuelle santé d'entreprise](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-10/Mutuelle-entreprise.jpg.webp?itok=CNX22nCJ)
Article 27 oct. 2021
Mutuelle santé d'entreprise : obligations et mise en place
Depuis le 1er janvier 2016, l'employeur est dans l'obligation de fournir à l'ensemble de ses salariés une mutuelle de santé d'entreprise. Cette mutuelle ou « complémentaire de santé d’entreprise » permet à chaque salarié de compléter le remboursement de ses frais de santé, en plus de la part remboursée par la Sécurité Sociale. Nous revenons ici en détail sur les différentes modalités d’application et de mise en place.
![GPEC Transfert compétences clés](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-10/GPEC-Transfert-competences-cles.jpg.webp?itok=1xKmICGS)
Article 21 oct. 2021
Anticipez le transfert des compétences clés grâce à la GPEC
En 2019, la France comptait 16,7 millions de retraités selon la Drees*, le service statistique des ministères sociaux. Une hausse constante depuis 2010 et qui s’apprête à se poursuivre jusqu’en 2030. En moyenne, ce sont 301 000 retraités de plus chaque année en France (1,8% de l’effectif total). Cette tendance s’explique principalement par le départ à la retraite des générations nées post-guerre, estimé à 850 000 personnes par an entre 2021 et 2030.
![Synthèse indicateur Humain](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site.jpg.webp?itok=D8QfGXzx)
Article 8 oct. 2021
Baromètre PME & ETI 3ème trimestre 2021 : H comme capital Humain
Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Passage d'une EI en Société](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-09/Passage-EI-Soci%C3%A9t%C3%A9.jpg.webp?itok=NXBeI0b0)
Article 29 Sep. 2021
Passage en société d’une Entreprise Individuelle : comment faire ?
Pour un entrepreneur individuel la question du passage en société est un incontournable lorsque l’entreprise se développe ou pour réduire les charges sociales et/ou l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principales motivations du passage en société ? Quels sont les mécanismes à mettre en place ? Quels sont les coûts du passage en société ? Nous sommes là pour vous aiguillez.
![Les obligations de l'employeur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-09/Obligations-employeur.jpg.webp?itok=lOC8Fb-8)
Article 29 Sep. 2021
Les obligations de l'employeur : mode d'emploi
Lors de l'exécution d'un contrat de travail, salariés et employeurs sont tous deux liés par des obligations. L’employeur doit en effet veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il est très important d’avoir connaissance de l’ensemble de ces obligations car en cas de non-respect, la responsabilité civile et/ou pénale de l’employeur peut être engagée. Retrouvez l’ensemble des obligations de l’employeur dans notre synthèse.
![Webinar Travail Hybride](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-09/Travail-Hybride.jpg.webp?itok=3zCwSfec)
Webinar 22 Sep. 2021
Travail hybride : Quelles obligations, quelle organisation ?
Ni 100% au bureau, ni 100% en télétravail, davantage en flex office, voire en nomadisme… La pandémie a transformé nos façons de travailler et fait naître de nouvelles formes d’organisation pour les collaborateurs, leur permettant de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, travail et loisirs... C’est la promesse du travail hybride, alliant télétravail et journées de présentiel au bureau. Mais quelles nouvelles questions juridiques et managériales les entreprises et DRH doivent-elles se poser avant de le mettre en place ?
![Conditions de renouvellement d'un bail commercial](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-07/Renouvellement-bail-commercial.jpg.webp?itok=ZW3oPBBc)
Article 16 Juil. 2021
Renouvellement du bail commercial : quels sont les différents cas ?
Le bail commercial est un engagement entre un bailleur et un locataire, pour une durée minimale de 9 ans. Cette échéance est primordiale puisqu’à l’issue de ce délai, chacune des parties peut choisir ou non de renouveler le bail. En fonction de votre choix, retrouvez les démarches spécifiques et délais à respecter.
![Le contrat d'apprentissage](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-07/Contrat-apprentissage.jpg.webp?itok=-Pzx9WKB)
Article 16 Juil. 2021
Le contrat d’apprentissage : avantages et aides de l’Etat
Recruter et former un alternant présente de nombreux avantages pour l’entreprise, tant sur le plan humain que financier. Dans le contexte économique actuel, le gouvernement a décidé de prolonger son aide exceptionnelle jusqu’au 31 décembre 2021, afin d’encourager les entreprises à recruter des salariés en contrat d’apprentissage. Découvrez tous les avantages du contrat d’apprentissage ainsi que l’aide exceptionnelle de l’Etat.
![Délais archivage documents entreprise](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-07/Delais-archivage-documents-entreprise.jpg.webp?itok=iOLxv7nX)
Article 16 Juil. 2021
Délais d’archivage des documents d’entreprise : les obligations légales
Une entreprise doit conserver tout document, émis ou reçu, dans l’exercice de son activité pendant une durée minimale sous peine de sanctions. Le délai d’archivage varie selon la nature des documents et leurs obligations légales respectives. L'entreprise peut également faire le choix d’archiver les documents au-delà de la durée légale, sauf s'ils contiennent des données personnelles. Nous faisons le point sur les délais d’archivage en fonction de la nature des documents d’entreprise à conserver.
![Synthèse indicateur Humain](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site.jpg.webp?itok=D8QfGXzx)
Article 7 Juil. 2021
Baromètre PME & ETI 2nd trimestre 2021 : H comme capital Humain
Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Webinar transition collective](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-07/Webinar-transition-collective.jpg.webp?itok=ysrFLPEp)
Webinar 29 juin. 2021
Transitions Collectives : un outil au service de l'emploi
Dans le cadre du Plan de Relance, le Gouvernements et les partenaires sociaux ont imaginé un nouvel outil au service de l'emploi : Transitions Collectives (TransCo). Ce dispositif innovant propose aux entreprises, impactées par la crise sanitaire actuelle ou en mutation dans leur secteur d'activité, de faciliter la mobilité externe de leurs salariés dont l'emploi est fragilisé, en sécurisant leur reconversion professionnelle vers un nouveau métier à forte perspective d'emploi.
![Detention-direction-sci.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-06/Detention-direction-sci.png.webp?itok=4hEZg0Uu)
Article 21 juin. 2021
Bien immobilier : choisir entre mode de détention en direct ou via une SCI
Avant d'acheter un bien immobilier pour votre société d'exploitation, on peut s'interroger entre une détention directe de l'immeuble, ou au travers d'une société civile immobilière (SCI). Le choix du type de détention aura des conséquences sur la fiscalité mais aussi sur les règles de gestion et de transmission du patrimoine. Pour vous aider dans votre choix, retrouvez les règles applicables à chaque mode de détention.
![Duree-du-travail.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-06/Duree-du-travail.png.webp?itok=jtaceKG0)
Article 21 juin. 2021
Durée légale et temps de travail : les règles à retenir
La durée légale du travail pour les salariés est fixée à 35 heures par semaine. Cette durée n’est ni une valeur impérative, ni un maximum, mais constitue une référence à partir de laquelle les heures supplémentaires sont décomptées. Toutefois, des durées maximales de travail quotidiennes et hebdomadaires doivent être observées. En cas de non-respect de ces règles, des sanctions pénales peuvent être prononcées à l'encontre de l'entreprise. Retrouvez tous les principes à retenir en matière de temps de travail.
![Webinar-entretien-pro.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-05/Webinar-entretien-pro.jpg.webp?itok=z2tAj0-2)
Webinar 28 mai. 2021
L'entretien professionnel : le point avant le 1er juillet
D'après une enquête du Cereq, un dirigeant sur deux déclare en 2019 ne pas mettre en place d'entretien professionnel au sein de son entreprise. Pour autant, cet entretien, à ne pas confondre avec l'entretien annuel d'évaluation, est obligatoire depuis 2014. A compter du 1er juillet 2021, les entreprises d’au moins 50 salariés encourent des sanctions en cas de non-respect du dispositif.
![Baux-convetion-ocuupation-precaire.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Baux-convetion-ocuupation-precaire.jpg.webp?itok=M5nm4l9v)
Article 15 avr. 2021
Quel type de contrat locatif choisir pour votre activité commerciale ?
Lors d'une location pour une activité commerciale, le contrat établi entre le propriétaire et le locataire peut prendre différentes formes en fonction des conditions souhaitées (contenu, durée, fin du contrat…). Nous vous proposons de découvrir 3 possibilités de contrat de location : le bail commercial, le bail dérogatoire et la convention d'occupation précaire. En fonction de votre situation, vous pourrez choisir quel est le contrat le plus adéquat.
![Evaluation-risques-pro.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Evaluation-risques-pro.jpg.webp?itok=LqsCAThL)
Article 15 avr. 2021
Le DUER : évaluation des risques professionnels
Obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2001, le Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUER) permet aux entreprises d'identifier les risques encourus par leurs salariés au quotidien. De cette manière, des mesures peuvent être prises par le chef d’entreprise afin de les éviter. Le DUER est donc le point de départ de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise pour définir un plan d'action. Que doit-il contenir ? Quels risques en son absence ? Nous répondons à toutes vos questions.
![Choisir-son-vehicule.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Choisir-son-vehicule.jpg.webp?itok=vyeodDqH)
Article 14 avr. 2021
TVS et avantages en nature : bien choisir son véhicule de société
Le choix de votre véhicule de société n’est plus seulement une affaire de design. Aujourd'hui, avec le renforcement des contrôles de CO2, il est désormais essentiel de comprendre les rouages fiscaux avant d’acquérir votre nouvelle voiture. Entre véhicule essence, hybride ou électrique, nous vous aidons à faire votre choix.