Les articles implid
![Covid-Ambition-Creation.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Covid-Ambition-Creation.jpg.webp?itok=_sjF_vOI)
Article 26 avr. 2021
Dispositif Ambition Région Création Auvergne-Rhône-Alpes
Le dispositif Ambition Région Création, soutenu par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, est opéré par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes, la CPME Aura et l’U2P, vise à accompagner les TPE et PME en difficultés de la région. Il permet de bénéficier gratuitement d'une prestation de conseil d'experts sur des volets financiers, ressources humaines, commerciaux, et management. Découvrez les conditions d'éligibilité et les avantages de cette prestation.
![Synthèse indicateur Révolutionnaire](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Revolutionnaire.jpg.webp?itok=FTtivs-v)
Article 23 avr. 2021
Baromètre PME & ETI 1er trimestre 2021 : R comme Révolutionnaire
Le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Pour ce nouveau baromètre 2021 des PME et ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour des 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Synthèse indicateur Engagement](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Engagement.jpg.webp?itok=j02To0il)
Article 16 avr. 2021
Baromètre PME & ETI 1er trimestre 2021 : E comme Engagement
Le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Pour ce nouveau baromètre 2021 des PME et ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour des 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Baux-convetion-ocuupation-precaire.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Baux-convetion-ocuupation-precaire.jpg.webp?itok=M5nm4l9v)
Article 15 avr. 2021
Quel type de contrat locatif choisir pour votre activité commerciale ?
Lors d'une location pour une activité commerciale, le contrat établi entre le propriétaire et le locataire peut prendre différentes formes en fonction des conditions souhaitées (contenu, durée, fin du contrat…). Nous vous proposons de découvrir 3 possibilités de contrat de location : le bail commercial, le bail dérogatoire et la convention d'occupation précaire. En fonction de votre situation, vous pourrez choisir quel est le contrat le plus adéquat.
![Evaluation-risques-pro.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Evaluation-risques-pro.jpg.webp?itok=LqsCAThL)
Article 15 avr. 2021
Le DUER : évaluation des risques professionnels
Obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2001, le Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUER) permet aux entreprises d'identifier les risques encourus par leurs salariés au quotidien. De cette manière, des mesures peuvent être prises par le chef d’entreprise afin de les éviter. Le DUER est donc le point de départ de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise pour définir un plan d'action. Que doit-il contenir ? Quels risques en son absence ? Nous répondons à toutes vos questions.
![Choisir-son-vehicule.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Choisir-son-vehicule.jpg.webp?itok=vyeodDqH)
Article 14 avr. 2021
TVS et avantages en nature : bien choisir son véhicule de société
Le choix de votre véhicule de société n’est plus seulement une affaire de design. Aujourd'hui, avec le renforcement des contrôles de CO2, il est désormais essentiel de comprendre les rouages fiscaux avant d’acquérir votre nouvelle voiture. Entre véhicule essence, hybride ou électrique, nous vous aidons à faire votre choix.
![Plan-relance-montagne.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Plan-relance-montagne.jpg.webp?itok=vYqO8XEe)
Article 12 avr. 2021
Plan de relance pour la montagne
La fermeture des remontées mécaniques durant la saison d'hiver 2021 a eu de forts impacts sur la santé économique des acteurs de la montagne. Afin de les soutenir, un plan de relance, s'articulant autour de trois piliers, a été mis en place par la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
![Distinction-implid-legal.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Distinction-implid-legal.jpg.webp?itok=SAr6EKQ9)
Article 12 avr. 2021
Récompenses et classements implid Legal 2021
Une nouvelle fois, implid Legal est reconnu et récompensé par de nombreuses distinctions, témoignant de la qualité de nos expertises et de la confiance de nos clients. Retrouvez notre classement 2021 à l'occasion du Palmarès du Monde du Droit et au sein du magazine Décideurs.
![Synthèse indicateur Humain](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site.jpg.webp?itok=D8QfGXzx)
Article 9 avr. 2021
Baromètre PME & ETI 1er trimestre 2021 : H comme capital Humain
Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Pour ce nouveau baromètre 2021 des PME et ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Synthèse indicateur Entreprise DU FUTUR](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-07/Vignette-Site-Heros.jpg.webp?itok=CZ8sskdd)
Article 8 avr. 2021
Baromètre PME & ETI 1er trimestre 2021 : les résultats
Découvrez les résultats du 1er trimestre du baromètre 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Chaque trimestre, nous interrogeons 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S. Voici les résultats du 1er trimestre 2021* !
![Visites médicales obligatoires par les SST](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Visites-medicales-obligatoires-SST.jpg.webp?itok=Q4ndjP6A)
Article 2 avr. 2021
Médecine du travail : les principaux examens médicaux obligatoires
Obligatoire dans toutes les entreprises, la surveillance médicale des salariés est confiée à des services dits « de santé au travail » (SST). Les missions du SST sont assurées par un médecin du travail ou une équipe pluridisciplinaire (infirmière, ergonome…). En tant qu'employeur, connaissez-vous les principaux examens médicaux obligatoires auprès du service de santé au travail ?
![Aide complémentaire coûts fixes fonds de solidarité](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-04/Aide-complementaire-fonds-solidarite.jpg.webp?itok=Xm5sobbD)
Article 1 avr. 2021
Fonds de solidarité : aide complémentaire au titre des coûts fixes
Une aide complémentaire au fonds de solidarité est désormais accordée aux entreprises particulièrement touchées par la crise sanitaire. Elle est destinée à compenser le poids des charges fixes des entreprises. Cette aide doit permettre de couvrir 70 % des pertes d’exploitation pour les entreprises de plus de 50 salariés et 90 % des pertes d’exploitation pour les entreprises de plus petite taille.
![Innovation-manageriale](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Innovation-manageriale.jpg.webp?itok=vwbJqKGI)
Article 23 Mar. 2021
L’innovation managériale : un levier puissant de transformation
Depuis près d’un an, la crise sanitaire amène les équipes à travailler en mode hybride, alternant les temps de présence au bureau et le télétravail. Dans ce nouveau contexte, les managers sont au premier plan pour rassurer et encourager les équipes, ajuster la charge de travail et les objectifs, mobiliser en donnant du sens. C’est ce qu’on appelle l’innovation managériale : faire évoluer continuellement les méthodes de management pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs, leur engagement et donc leur performance. Retrouvez dans cet article nos éclairages et recommandations sur l’innovation managériale, véritable levier de croissance et de performance de l’entreprise.
![Remboursement-PGE.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Remboursement-PGE.jpg.webp?itok=0QREAuPM)
Article 16 Mar. 2021
Amortir ou rembourser son Prêt Garanti par l’Etat ?
Pour aider les entreprises à maintenir leur trésorerie durant la crise du Covid-19, l'Etat Français a mis en place le Prêt Garanti par l’Etat ou PGE. Plus de 650 000 entreprises ont ainsi souscrit un PGE pour un montant total de 132 milliards d'euros. Déjà un an après la mise en place de ce dispositif les premières entreprises ayant souscrit des Prêts Garantis par l'Etat doivent choisir leurs modalités de remboursement. Découvrez nos conseils pour choisir la meilleure option.
![Redevance tele et SACEM pour les entreprises](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Redevance-tele-SACEM-entreprise.jpg.webp?itok=K7uRtGfD)
Article 15 Mar. 2021
Redevance télévisuelle et SACEM : quelles sont les entreprises concernées ?
Votre entreprise dispose d’appareils de télévision dans ses locaux ? Vous diffusez de la musique en fond sonore dans votre établissement ou pour votre attente téléphonique ? Vous êtes sans doute soumis à la contribution à l’audiovisuel public (ancienne redevance télé) et/ou à la redevance à la SACEM. Découvrez quelles sont les règles en vigueur et les tarifs associés en fonction des différentes situations.
![Intéressement salariés entreprises](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-09/Interessement-entreprise-salaries.jpg.webp?itok=pHqD7k7f)
Article 15 Mar. 2021
L’intéressement : tout ce qu'il faut savoir
La mise en place d'un accord d'intéressement constitue un avantage très apprécié des salariés. En les associant collectivement au résultat de l’entreprise par l’intermédiaire d’une prime, l'intéressement devient en effet un véritable outil de motivation et de fidélisation du salarié. Un levier également intéressant pour l'employeur, en raison de son régime fiscal et social. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les conditions de mise en place et les règles relatives aux accords d'intéressement.
![Vaccination Covid19 par les Services de Santé au Travail](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Vaccination-Covid19-Services-Sante-Travail.jpg.webp?itok=RUm1hXE9)
Article 8 Mar. 2021
Vaccination contre la Covid-19 par les services de santé au travail
Une nouvelle phase de la vaccination contre la Covid-19 s'est ouverte depuis le 25 février 2021. Le vaccin AstraZeneca est désormais utilisé pour la vaccination des personnes de 50 à 64 ans inclus
![Comment réussir son projet SIRH ?](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-03/Reussir-son-projet-SIRH.jpg.webp?itok=Is2zmPa3)
Article 4 Mar. 2021
Questions / Réponses : Comment réussir son projet SIRH ?
RH - Bien choisir un SIRH, qu’il s’agisse de le renouveler ou de le mettre en place pour la première fois, n’est pas chose aisée. Si les objectifs premiers du SIRH sont de permettre une gestion efficace et rapide des tâches administratives répétitives et chronophages, de rationaliser la collecte des données des salariés et d’optimiser la qualité du service donné aux collaborateurs de l’entreprise, il est par ailleurs un véritable outil de pilotage de la politique RH de votre entreprise. Retrouvez dans cet article nos recommandations pour réussir votre projet SIRH.
![Fonds de solidarité janvier 2021](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-02/fonds-de-solidarite-janvier-2021.jpg.webp?itok=7tmpetIx)
Article 25 fév. 2021
Fonds de solidarité : modalités pour janvier 2021
Suite aux mesures prises par le Gouvernement, les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques de la crise sanitaire, vont continuer à bénéficier du fonds de solidarité au titre du mois de janvier 2021. Les entreprises ont 2 mois à compter de la fin de la période considérée pour en faire la demande, soit jusqu’au 31 mars 2021. Découvrez les modalités d’attribution et de calcul de l’aide selon le cas de figure dans lequel se trouve votre entreprise.
![Affichage-documents-obligatoires.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2021-02/Affichage-documents-obligatoires.png.webp?itok=GI-nSqJ0)
Article 19 fév. 2021
Affichages et documents obligatoires en entreprise
L'employeur est tenu de mettre à disposition des salariés un certain nombre de documents obligatoires. Certaines informations doivent être directement accessibles sur le lieu de travail par le biais d'un affichage accessible à tous, tandis que d'autres document sont soumis à une obligation d’information "par tout autre moyen" garantissant un accès équivalent. Le point sur ces différentes obligations et sur les différents documents que l'employeur doit avoir en sa possession.
![Plan d'aide à l'embauche des jeunes](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-09/Aide-embauche-jeunes.jpg.webp?itok=pFC6uM2m)
Article 9 fév. 2021
Aide gouvernementale à l’embauche des jeunes post Covid-19
Avec la crise sanitaire actuelle, les entreprises sont de plus en plus réticentes à l'idée d'embaucher un jeune qui arrive sur le marché du travail. Les conséquences sanitaires touchent de plein fouet les jeunes et les chiffres du chômage chez les 15-26 ans a augmenté de 1.8% en un trimestre. Pour remédier à cette situation difficile, le Gouvernement a mis en place le plan #1jeune1solution.