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Gestion et valorisation du capital humain dans l’entreprise

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Le capital humain au cœur de la performance de votre entreprise

Le capital humain au cœur de la performance de votre entreprise

 

A l’heure où attirer et fidéliser les talents sont de vrais défis et où nos modes de travail ont durablement été transformés, le capital humain est au cœur du réacteur des entreprises. La valorisation de vos ressources humaines est donc devenue un vecteur essentiel de la pérennité, du développement et de la performance de votre organisation.

Vous souhaitez être accompagné pour valoriser le capital humain de votre entreprise ? Nos experts spécialisés en consulting, droit social, recrutement et gestion sociale sont à vos côtés pour faire de vos enjeux en capital humain un levier de performance durable.

Quels sont les enjeux en capital humain pour votre entreprise ? 

Soutenir et accompagner les transformations de votre organisation

Soutenir et accompagner les transformations de votre organisation

Optimiser les coûts et la performance de la fonction RH

Optimiser les coûts et la performance de la fonction RH

Maîtriser vos obligations dans le respect du dialogue social

Maîtriser vos obligations dans le respect du dialogue social

Développer l’engagement social et sociétal de votre entreprise

Développer l’engagement social et sociétal de votre entreprise

Dynamiser la gestion des compétences et des ressources

Dynamiser la gestion des compétences et des ressources

Vers une stratégie RH durable, au service de votre entreprise et de vos collaborateurs

Que vous soyez dirigeant, responsable RH, manager… nous sommes à vos côtés au quotidien comme dans les moments clés de la vie de votre entreprise, pour vous aider à faire les bons choix de développement en capital humain et vous accompagner dans leur mise en œuvre.

Notre raison d’être « grandir et faire grandir », inscrit notre approche dans une démarche de construction durable au service de vos organisations comme du parcours de vos collaborateurs.

 

implid vous accompagne dans la gestion de votre capital humain

Schema Capital humain
Capital Humain

Sécuriser la gestion sociale de votre entreprise
  • Maîtriser vos obligations légales
  • Fiabiliser et sécuriser les flux financiers

Découvrir notre accompagnement

Maîtriser les coûts et le socle de conformité RH
  • Diagnostiquer et engager l’optimisation des processus
  • Repenser l’organisation et exploiter les leviers d’externalisation
  • Anticiper et adapter l’évolution des compétences des équipes Finance

Découvrir notre accompagnement

Digitaliser la fonction RH
  • Maîtriser vos obligations légales
  • Définir votre politique sociale
  • Fiabiliser et sécuriser le processus de paie

Découvrir notre accompagnement

Développer une performance RH durable
  • Mettre en place une politique de rémunération optimisée socialement et fiscalement
  • Optimiser votre taux de cotisation AT/MP
  • Diagnostiquer et mettre en conformité vos pratiques RH
  • Identifier les risques professionnels et formaliser une politique de prévention efficiente

Découvrir notre accompagnement

Porter l’engagement social et sociétal
  • Valoriser votre culture d’entreprise et construire votre stratégie RSE
  • Aligner votre stratégie RSE sur le Global Compact et ses 17 objectifs de développement durable
  • Sensibiliser vos collaborateurs et votre écosystème aux enjeux RSE…

Découvrir notre accompagnement

Gérer les ressources et les transitions
  • Recruter vos nouveaux talents
  • Accompagner un projet de transformation ou une transition complexe
  • Accompagner les transitions professionnelles / outplacement

Découvrir notre accompagnement

Accompagner les transformations organisationnelles
  • Accompagner votre croissance organique et externe
  • Conduire un projet de réorganisation
  • Accompagner le changement

Découvrir notre accompagnement

Notre philosophie du capital humain

Engager les actions en capital humain au cœur de la symétrie des attentions collaborateurs / clients / entreprise.

Engager les actions en capital humain au cœur de la symétrie des attentions collaborateurs / clients / entreprise.

Porter le contrat social autant que les enjeux de performance des ressources humaines.

Porter le contrat social autant que les enjeux de performance des ressources humaines.

Adapter les actions de façon pragmatique et dans le respect du droit social.

Adapter les actions de façon pragmatique et dans le respect du droit social.

Capital Humain

Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement en capital humain ?

 

Consultez notre offre de conseil en gestion du capital humain en entreprise.

Ensemble, faisons de vos enjeux en capital humain un levier de performance durable.

Nous combinons nos expertises en capital humain, droit social, recrutement et gestion sociale pour vous accompagner dans le développement et l’optimisation de la gestion de vos ressources humaines.

experts en gestion sociale
recruteurs
consultants en capital humain
avocats et juristes dans le domaine du droit social

Nos experts implid vous accompagnent

Patrick Poyet

Patrick Poyet

Directeur conseil capital humain

Sébastien Poncet

Sébastien Poncet

Avocat associé spécialisé en droit du travail ELSEN / implid - Barreau de Lyon

Sophie Royet-Dumas

Sophie Royet-Dumas

Juriste manager social

Laurent Marx

Laurent Marx

Directeur Développement, Recrutement et Management de transition

Contactez votre interlocuteur implid

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* Champs obligatoires – Ne pas répondre, répondre de manière parcellaire aux zones du formulaire indiquées comme obligatoires ou ne pas consentir à la communication de vos informations et données de contact (lesquelles comprennent des données à caractère personnel) saisies par vos soins est susceptible d’empêcher implid de traiter votre demande.
Je déclare être parfaitement informé(e) qu’implid PARTNERS utilise les informations et les coordonnées de contact saisies par mes soins impliquant des données personnelles, afin de pouvoir traiter ma demande. Ces informations peuvent être transmises aux différentes entités du groupe implid dont la liste est accessible ici en fonction de la demande lorsque cela est nécessaire au traitement de celle-ci.
implid PARTNERS agit en principe en qualité de responsable de traitement. Il peut néanmoins être simple sous-traitant lorsque la demande doit être traitée par une autre entité du groupe implid (ex : demande de devis). Dans un tel cas, la société destinataire de la demande est seule responsable de traitement.
Par ailleurs, je suis informé(e) que ces données peuvent également permettre à l’ensemble des entités appartenant au groupe implid et à ses partenaires de m’adresser des publicités par courriel.
En cochant la case à gauche, je donne mon accord pour qu’implid PARTNERS utilise mes données à caractère personnel et les informations saisies par mes soins, afin que je puisse recevoir des offres commerciales et promotionnelles du groupe implid (incluant implid PARTNERS). La liste des entités du groupe implid susceptibles de vous contacter directement ou indirectement (par le biais d’implid partners) est consultable ici.
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à la Politique de confidentialité en cliquant ici.
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