Gérez votre paie en toute sérénité
La gestion de la paie constitue un point essentiel dans le pilotage des ressources humaines de votre entreprise. Mais assurer la conformité de vos fiches de paie en fonction des dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives est une mission complexe à gérer soi-même.
Vous souhaitez vous décharger de la gestion des salaires de vos employés, sans recruter un chargé RH dédié ?
Confiez l’externalisation de votre paie à nos gestionnaires de paie implid. Gérez ainsi vos démarches sociales en toute sérénité et sécurisez la gestion des fiches de paie de vos salariés.
Vos enjeux liés à l’externalisation de votre paie
Vous décharger d’une mission chronophage et fastidieuse
Réduire vos coûts liés à votre gestion sociale
Sécuriser l’élaboration des bulletins de paie de vos salariés et leur transmission,
Bénéficier d’une expertise juridique
Notre accompagnement pour une gestion externalisée de votre paie
Nos gestionnaires de paie et nos juristes en droit social assurent toute la gestion de votre paie et vous accompagnent dans vos problématiques juridiques et RH. Formés en continu sur les évolutions réglementaires, nos experts en gestion sociale sont garants de la conformité du traitement et de la transmission de vos bulletins de paie.
Un suivi tout au long de votre cycle de paie
Nous intervenons tout au long de votre cycle de paie, de l’audit réglementaire au contrôle des déclaratifs légaux, en passant par la réalisation des bulletins de paie.
Nos juristes peuvent également répondre à vos enjeux en matière de droit social et vous accompagner pour la rédaction de vos contrats de travail, ou encore pour le montage de dossiers d’aide à l’emploi (contrats de travail aidés, contrats d’apprentissage…).
En cas de contentieux avec l’un de vos salariés ou autre problématique spécifique en lien avec le droit du travail, nos avocats en droit social sont à votre écoute pour répondre à vos besoins.
Une paie totalement déléguée
Vous souhaitez nous confier la gestion de votre paie ? Nos équipes gèrent pour vous les démarches suivantes :
- Traitement des bulletins de paie : Nous produisons vos fiches de paie tout en gérant le prélèvement à la source, l’accès aux données paie/RH et les obligations déclaratives telles que la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
- Suivi social des salariés : Nous gérons les entrées, sorties et absences de vos employés, les visites médicales obligatoires ou encore les renouvellements de périodes d’essai.
- Gestion du portail salarié : Nous mettons à la disposition de vos salariés un espace sécurisé pour le stockage des bulletins de paie et la gestion des absences (congés, RTT…).
Un logiciel de paie adapté à votre cadre réglementaire
Un confiant votre gestion sociale à implid, bénéficiez de l’outil SILAE, logiciel de paie de référence permettant la mise à jour en temps réel de plus de 800 conventions collectives.
Les avantages de notre outil SILAE :
- Données sécurisées accessibles 7j/7 et hébergées en France
- Logiciel en SaaS accessible avec une simple connexion internet
- Mises à jour légales et conventionnelles automatiques
- Import des données logiciel de gestion des temps / activités
- Synthèse de la documentation légale et conventionnelle
- Conformité aux dispositions du prélèvement à la source
Les + implid
Une équipe spécialisée en gestion sociale à vos côtés, composée de gestionnaires de paie et de juristes en droit social
Plus de 800 conventions collectives maîtrisées, grâce à un accompagnement global dédié
Un logiciel de paie optimal leader sur le marché français
« Nous sommes ravis du service social implid et nous apprécions particulièrement la qualité d’écoute et la réactivité des équipes. Ils savent répondre efficacement à nos demandes ».
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