Des enjeux clés pour la valorisation de votre capital humain
Le capital humain de votre entreprise joue un rôle essentiel dans le développement de votre activité et dans la réussite de vos projets de transformation. La gestion de vos talents et des transitions professionnelles de vos collaborateurs est donc cruciale pour la pérennité de votre organisation.
Nos experts en recrutement, management de transition et outplacement combinent leurs expertises pour répondre à l’ensemble de vos enjeux de recrutement et transitions professionnelles.
Recruter vos nouveaux talents
Les enjeux liés au recrutement de nouveaux collaborateurs
Cibler les profils adaptés à votre organisation afin d’accompagner le développement de votre société
Professionnaliser vos recrutements en optimisant l’effort et le délai de recrutement
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste
Notre accompagnement en recrutement
Nous vous accompagnons dans l’intégralité du processus de recrutement :
- Définition des postes et talents recherchés
- Sourcing et évaluation des candidats (approche directe, analyse de personnalité...)
- Sélection et accompagnement au choix Suivi d’intégration
Nos consultants en recrutement sont spécialisés dans la recherche de cadres dirigeants et managers au sein des différentes fonctions de l’entreprise :
- Fonctions support : Finance, RH, Juridique, Commerce & Marketing
- Ingénierie Opérations Industrielles : R&D, Achats, Supply Chain, Qualité, Production
- IT, IS & Transformation Digitale
- Métiers de la Construction et des Infrastructures
- Directions Générales et Opérationnelles
Accompagner un projet de transformation ou une transition complexe
Les enjeux liés à vos projets de transformation
Apporter une aide à la réflexion sur l’option la plus adaptée
Apporter une aide à la définition des modalités du projet
Accompagner vos équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du projet
Accompagner vos équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du projet
Apporter un renfort managérial opérationnel expérimenté
Anticiper une évolution de vos équipes managériales
Notre accompagnement en management de transition
Nos consultants RH et avocats en droit social vous aident à définir les modalités de votre projet de façon pragmatique et sécurisée et vous conseillent dans sa mise en œuvre opérationnelle.
En s’appuyant sur un vivier de managers spécialisés permettant une forte réactivité, notre pôle Management de Transition vous accompagne dans le placement de profils expérimentés, en missions opérationnelles transitoires.
Notre méthode se décline en plusieurs étapes :
- Evaluation des différents schémas envisageables sur le plan juridique, appréciation du risque lié à chacune des possibilités et conseil sur l’option la plus judicieuse
- Accompagnement quotidien dans la mise en œuvre du projet par une équipe de consultants RH et d’avocats dédiée
- Evaluation de votre besoin et accompagnement dans la définition du poste à pourvoir et du profil requis
- Présentation du projet auprès de notre vivier de Managers de transition
- Accompagnement et points d’étapes réguliers tout au long de la mission
Accompagner les transitions professionnelles
Les enjeux liés à la gestion des transitions professionnelles de vos collaborateurs
Évaluer votre capital humain et sécuriser vos mobilités internes
Accompagner le rebond professionnel de vos cadres dirigeants
Accompagner les managers dans leurs évolutions
Notre accompagnement en outplacement
Notre collectif d’experts (consultants RH, coachs certifiés, experts en recrutement, spécialistes de la création ou reprise d’entreprise, managers de transition, avocats en droit social…), accompagne vos cadres dirigeants et cadres supérieurs, en mobilité professionnelle :
- Suivi individuel des cadres dirigeants en transition professionnelle
- Réalisation de bilans personnels par un coach certifié, dans le cadre d’un projet de mobilité interne ou externe
- Accompagnement à la construction du projet professionnel (retour à l’emploi, management de transition, création d’entreprise)
Notre parcours en outplacement dure entre 6 et 9 mois et combine coaching individuel et ateliers collectifs.
Les + implid
Un écosystème multi-métiers : droit social, recrutement, management de transition, coachs certifiés…
Une approche pluridisciplinaire unique empreinte de pragmatisme et de réactivité
Notre accompagnement global en capital humain
Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement global en capital humain ? Découvrez nos offres de conseil en sécurisation de la gestion sociale de votre entreprise, maîtrise des coûts et du socle de conformité RH, développement d’une performance RH durable…
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