05.06.19
Bien que le digital soit partout, opérer une transformation digitale et culturelle digne de ce nom est un processus de longue haleine, tous les acteurs d'une entreprise sont impliqués, en première ligne les DRH.
De la gestion de la paie à la marque employeur, de l'analyse à la stratégie, les RH sont idéalement placées pour créer de nouveaux écosystèmes numériques qui reposent sur l'humain, la technologie et les processus.
Lors d'un prestigieux événement à l'Automobile Club de France, nous avons réunis plusieurs DRH qui ont réussi leur transformation digitale avec succès.
Retrouvez ci-dessous notre infographie, synthèse des témoignages forts de nos intervenants :
- Benoit de la BRETECHE - MICHELIN - Ancien Directeur des relations sociales France
- Bruno VERCKEN - DANONE - Directeur des conditions de travail, de la sécurité et de la santé
- Jean Christophe BROCHET - ENGIE - Directeur des Ressources Humaines
- Arthur MASSONEAU - FABERNOVEL INSTITUTE - Expert en transformation digitale
Voici un aperçu des questions auxquels ils ont pu répondre :
- Quelle est la position du manager ?
- Comment engager ses collaborateurs au changement ?
- Peut-on mesurer la transformation digitale ?
Éléments de réponse... N'hésitez pas à contacter nos experts implid pour en savoir plus !
Réussir sa transformation digitale en 4 points grâce aux DRH (version PDF)
