Conseil pour direction des ressources humaines

Le capital humain au cœur de votre stratégie RH

A l’heure où attirer et fidéliser les talents sont de vrais défis et où nos modes de travail ont durablement été transformés, le capital humain est au cœur du réacteur des entreprises. Valoriser vos ressources humaines est un facteur essentiel de la pérennité, du développement et de la performance des activités de votre entreprise.

En tant que directeur des ressources humaines, vous souhaitez optimiser votre performance RH ? Nos experts en capital humain s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils RH, adaptés aux besoins de votre entreprise.

Vos enjeux en capital humain

Construire et déployer vos transformations en accompagnant le changement

Décliner les actions RH de votre projet d’entreprise. Embarquer vos managers métiers et donner du sens. Intégrer vos enjeux en droit social dans la transformation de votre entreprise.

Développer l’engagement collaborateurs et sociétal de votre entreprise

Augmenter la satisfaction au travail. Adresser de nouveaux modes de travail hybrides. Repenser votre entreprise dans son écosystème et son impact sociétal.

Accroitre la performance et digitaliser la Fonction RH

Faire les bons choix SIRH. Repenser vos processus RH. Renforcer le rôle de la DRH dans les transformations culturelles et stratégiques de votre entreprise.

Dynamiser la gestion des talents et des compétences

Anticiper et piloter les besoins de compétences de vos salariés. Exploiter les leviers de management de transition, recrutement et outplacement.

Notre accompagnement consulting RH

Nous combinons les expertises de nos consultants RH, avocats en droit social, recruteurs, managers de transition et partenaires digitaux, pour accompagner les acteurs RH, les managers et les directeurs métiers de votre entreprise sur leurs enjeux en capital humain.

Conseil en assurance santé et protection sociale

Performance fonction RH

Nous sommes à vos côtés pour améliorer la performance de votre capital humain, essentielle au bon fonctionnement de votre organisation, en optimisant le pilotage de votre fonction RH.

Diagnostic de la fonction RH
Formalisation des parcours collaborateurs
Optimisation des outils et processus
Innovation managériale RH
Accompagnement NAO, C&B, optimisation de la masse salariale, management package

Gestion des compétences

La gestion des talents est un aspect fondamental de la réussite de votre entreprise. Pour répondre à cet enjeu, nous vous aidons à optimiser et valoriser les compétences de vos collaborateurs.

Cartographie des métiers et compétences (GPEC / GEPP)
Mobilité, plans de succession, attractivité et rétention des talents
Accompagnement de vos contrats de professionnalisation (en lien avec les OPCO)
Recrutement, management de transition

Réorganisation et transformation

Nous accompagnons vos équipes RH, acteurs essentiels de la transformation, en adressant les dimensions sociales, comme l'accompagnement du changement et la gestion des transitions dans les évolutions organisationnelles majeurs de votre entreprise.

Construction de votre projet de transformation en intégrant vos enjeux humains et le respect du cadre légal (LE, PDV, PSE, RCC...)
Audit social d'acquisition, processus consultation IRP, harmonisation des statuts du personnel
Plan de déploiement, accompagnement des managers, conduite du changement
Management de Transition et Outplacement

Gestion RH durable

Les notions de RSE et de développement durable touchent également le domaine du capital humain. Grâce aux conseils de nos experts, gérez durablement vos ressources humaines, indispensable pour le bien-être de vos collaborateurs et pour attirer de nouveaux talents.

Diagnostic QVT et RPS, enquête harcèlement, BSI
Formations et développement managérial / coaching individuel et d'équipe
Nouveaux modes de travail hybrides : impacts légaux et organisationnels
Politique RSE
Aménagement des espaces de travail

Digitalisation de la fonction RH

Bénéficiez de l'expertise de nos consultants RH pour mettre en œuvre et mener à bien votre projet de digitalisation de votre fonction RH

Digitalisation des processus métiers (Paie, GTA, Talents...)
Étude d'opportunités
Aide au choix digitaux SI RH et AMOA de mise en œuvre
Livre blanc de Paie / GTA, conseil social

Les + implid

Un écosystème d’experts au sein d’implid : avocats en droit social, recruteurs, managers de transition, gestionnaires de paie

Une équipe de consultants spécialisés en capital humain, expérimentés sur les projets RH et issus de la fonction RH ou coachs d’entreprise certifiés

Des partenaires digitaux ciblés apportant des solutions innovantes : Perfect Memory, Wittyfit et Neobrain

Dans le cadre de notre acquisition de Place du Marché, implid a été un véritable partenaire en nous accompagnant à la fois dans la mise en œuvre de notre nouvel SIRH, mais aussi dans le renouvellement de notre équipe de top managers. Nous avons particulièrement apprécié la mobilisation multi-expertises et réactive des consultants RH en Capital Humain qui nous a permis de réussir notre transformation digitale.

DRH, société de livraison de courses alimentaires

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implid PARTNERS agit en principe en qualité de responsable de traitement. Il peut néanmoins être simple sous-traitant lorsque la demande doit être traitée par une autre entité du groupe implid (ex : demande de devis). Dans un tel cas, la société destinataire de la demande est seule responsable de traitement.
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