Les articles implid
![Valeur juridique d'une signature électronique](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-11/Vignette-signature-electronique.jpg.webp?itok=UNEbojmB)
Article 28 nov. 2023
Quelle est la valeur juridique d’une signature électronique ?
La signature électronique d’un document numérique est proposée via un outil permettant de confirmer l’identité de l’émetteur et d’attester son consentement. Les signatures électroniques peuvent prendre différentes formes en fonction des logiciels utilisés, mais elles ont toutes le même objectif : garantir l’authenticité et l’intégrité du document signé et de la signature. Avec la digitalisation croissante des processus métiers et administratifs, la signature électronique s’impose comme un incontournable. Mais quelle est la valeur juridique d’une telle signature ? Quels sont les différents types de signature électronique ? Quels sont les avantages de cet outil ? Nos conseillers juridiques décryptent pour vous tous ces sujets.
![Mentions obligatoires facture](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-11/Vignette.jpg.webp?itok=rNzMX_Wv)
Article 28 nov. 2023
Quelles sont les mentions obligatoires sur une facture ?
La facturation est obligatoire dès l’instant où une entreprise vend un bien ou une prestation de services à un autre professionnel. Dans le cas d’une transaction entre un professionnel et un particulier, l’émission d’une facture est requise dans les situations suivantes : à la demande du client, pour les ventes à distance et pour les livraisons intracommunautaires exonérées de TVA. Une facture doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires pour être considérée comme valable. Tout défaut de facturation peut être sanctionné d'une amende pouvant aller jusqu’à 75 000€ pour une personne physique et 375 000€ pour une société.
![Documents à l'embauche d'un salarié](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-11/Vignette-documents-embauche.jpg.webp?itok=5u4_noAx)
Article 28 nov. 2023
Quels sont les documents à fournir lors de l’embauche d’un salarié ?
Lors de l’embauche d’un salarié, l’employeur doit se conformer à des formalités obligatoires, telles que la communication d’un certain nombre d’informations pour préciser la relation de travail. La liste des informations à fournir lors de l’embauche d’un salarié a été complétée par un décret du 30 octobre 2023, en application depuis le 1er novembre 2023. Quelles sont les documents et informations à fournir aux salariés nouvellement embauchés ? Quand et comment l’employeur doit-il les communiquer ? Qu’en est-il des salariés déjà en poste au 1er novembre 2023 ? Nos experts spécialisés en gestion administrative du personnel vous présentent vos obligations à respecter en tant qu’employeur.
![Bons-cadeaux-vignettes.png](/sites/default/files/styles/media_library/public/2020-11/Bons-cadeaux-vignettes_0.png.webp?itok=_ovuWIJc)
Article 28 nov. 2023
Chèques-cadeaux aux salariés : conditions d’exonération en 2023
Noël, rentrée scolaire, mariage, naissance, retraite... Envie de faire des cadeaux à vos collaborateurs ? Avec les chèques cadeaux salariés, faites leur plaisir à moindre coût pour votre entreprise. Les chèques cadeaux / cartes cadeaux offerts par l’entreprise ou le CSE aux salariés représentent un avantage salarial et sont par principe soumis aux cotisations sociales. Toutefois, ils peuvent être exonérés du paiement des cotisations et contributions de Sécurité Sociale sous certaines conditions. Nos experts en gestion administrative du personnel vous présentent dans cet article les conditions d'exonération des chèques-cadeaux / cartes cadeaux offerts aux salariés en 2023.
![Vignette-Vidéo-Orchestrateur-EDF-2023](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-11/Vignette-O_0.jpg.webp?itok=XEtUUXM6)
Article 15 nov. 2023
Baromètre PME & ETI 2ème quadrimestre 2023 : O comme Orchestrateur
Baromètre des PME et ETI 2023 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Enquête réalisée par l’Entreprise DU FUTUR et implid en septembre 2023, auprès de 1000 dirigeants de PME & ETI de tous secteurs d'activités.
![Vignette-enjeux juridiques du Web3](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-11/Vignette-enjeux%20juridiques%20du%20Web3.jpg.webp?itok=LV4uWHXg)
Article 6 nov. 2023
Les enjeux juridiques du Web3 - Volet 1 : définitions et environnement lexical
Avant d’évoquer les enjeux juridiques du Web3, il convient de définir ce que recouvre ce concept risquant de modifier en profondeur la façon dont nous interagissons en ligne. Retrouvez dans ce 1er volet une définition des principales notion-clés utilisées dans l’écosystème du Web3. Dans un 2nd volet, nos avocats en droit du numérique décrypteront pour vous les enjeux juridiques de l’écosystème du Web3. Le 3ème et dernier volet sera, quant à lui, consacré à la célèbre affaire qui a opposé la maison Hermès au créateur Mason Rothschild. Ce dernier a créé et mis en ligne sur le metavers des « Metabirkins » inspirés du modèle phare du sac Birkin d’Hermès, posant ainsi une problématique de propriété intellectuelle.
![Chaine de valeur RSE](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_Cha%C3%AEne%20de%20valeur%20RSE.jpg.webp?itok=VVzX9Ily)
Article 31 oct. 2023
Comment adapter la chaîne de valeur de l’entreprise aux exigences de la RSE ?
De plus en plus d’entreprises mettent en place des pratiques RSE au sein de leur organisation, y compris celles qui n’y sont pas contraintes par la législation. Cette démarche contribue à la valorisation extra-financière des entreprises, raison pour laquelle il devient important de l’intégrer dans l’étude de la chaîne de valeur de Porter. Nos consultants en développement durable vous présentent dans cet article comment intégrer les critères RSE au sein de la chaîne de valeur de votre entreprise.
![Avantages en nature et frais professionnels](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette-Avantages-en-nature.jpg.webp?itok=XVj8xW4D)
Article 27 oct. 2023
Avantages en nature et frais professionnels : quelle différence ?
Les avantages en nature font partie intégrante de la rémunération du salarié et sont soumis à cotisations. Les frais professionnels, quant à eux, représentent des sommes engagées par le salarié dans le cadre de son travail et font l’objet d’un remboursement (par exemple, des frais kilométriques dépensés pour se rendre à un rendez-vous client). Il est indispensable de bien différencier ces deux notions car les conséquences sociales et fiscales peuvent être importantes en cas de mauvaise application de la réglementation. Ces conséquences peuvent aussi bien affecter l’employeur que le salarié. Mais concrètement, qu’est-ce qu’un avantage en nature ? Quel est le traitement fiscal et social à appliquer ? Quelle différence avec les frais professionnels ? Nos experts en gestion administrative du personnel décryptent pour vous tous ces sujets dans cet article.
![Vignette-Risques financiers](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette-Risques%20financiers.jpg.webp?itok=z8HPBl_1)
Article 26 oct. 2023
Comment mettre en place une stratégie de gestion des risques financiers efficace ?
La gestion des risques financiers est un élément majeur à prendre en compte par les entreprises. Une démarche d’autant plus importante à mener aujourd’hui au regard de la difficulté pour certaines de trouver des financements, mais aussi de la nécessité de sécuriser leur trésorerie, tout en faisant face à la volatilité des taux de marché. En 2022, les risques financiers enregistrent une hausse de 6 points par rapport à 2021. Témoignant d'un regain de l'incertitude face à une conjoncture économique complexe (inflation, coût de l'énergie ...), près de la moitié des entreprises (41%) dit ainsi faire face à ces risques financiers (Baromètre QBE de la gestion des risques des PME et ETI françaises, 2022). Dans ce contexte, nos consultants spécialisés en sécurité et performance financière vous présentent dans cet article les clés pour mettre en place une stratégie de gestion des risques financiers efficace.
![Vignette-vente fonds de commerce](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette-vente%20fonds%20de%20commerce.jpg.webp?itok=ngx1yKan)
Article 26 oct. 2023
Comment fonctionne la vente d’un fonds de commerce ?
La cession d’un commerce signifie souvent la vente du fonds de commerce. Cette opération complexe est soumise à des règles strictes essentielles pour protéger le vendeur et l’acquéreur. Concrètement, quels sont les éléments inclus dans la cession d’un fonds de commerce ? Quelles sont les étapes clés à suivre pour mener à bien cette opération ? Nos experts en cession de fonds de commerce répondent à vos questions dans cet article.
![Véhicule de société](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_0.jpg.webp?itok=qEJmqF4I)
Article 25 oct. 2023
Voiture de société : quelles différences entre un véhicule utilitaire et un véhicule de tourisme ?
Dans le cadre de leur activité, une majorité d’entreprises utilisent des voitures de société, c’est-à-dire une voiture détenue par l’entreprise et affectée à des fins économiques. Il existe deux types de voitures de société : les véhicules utilitaires et les véhicules de tourisme. Plafonds d’amortissements, impacts sur la TVA et la TVS, avantages en nature… Quelles sont les différences entre véhicule utilitaire et véhicule de tourisme ? Qu’en est-il du cas particulier des véhicules à deux roues ? Les experts-comptables implid vous aident à y voir plus clair.
![Vignette_Management transition](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_Management%20transition.jpg.webp?itok=nfe8jx2w)
Article 24 oct. 2023
Pourquoi faire appel à un manager de transition ?
Dans un environnement en constante évolution, les entreprises sont souvent confrontées à des imprévus et des phases de changement. Dans ces situations, notamment lorsqu’une décision stratégique liée à l’avenir de l’entreprise est envisagée, le management de transition est la solution de référence. L’intervention d’un manager de transition permet en effet de bénéficier d’un expert immédiatement disponible, apportant des solutions concrètes et un regard neuf sur votre entreprise. Dans cet article, nos experts en management de transition vous présentent la définition du management de transition et dressent les avantages de cette solution pour votre entreprise.
![Vignette-R](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette-R.jpg.webp?itok=FXiKjUAB)
Article 24 oct. 2023
Baromètre PME & ETI 2ème quadrimestre 2023 : R comme Révolution digitale
Baromètre des PME et ETI 2023 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Enquête réalisée par l’Entreprise DU FUTUR et implid en septembre 2023, auprès de 1000 dirigeants de PME & ETI de tous
![Vignette_Comment se déroule une fusion-acquisition](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_Comment%20se%20d%C3%A9roule%20une%20fusion-acquisition.jpg.webp?itok=zmuXIUNl)
Article 19 oct. 2023
Comment se déroule une fusion-acquisition ?
Les entreprises désireuses de se développer dispose de deux techniques distinctes : la croissance interne, qui fait appel à leurs ressources propres (moyens humains et techniques) et la croissance externe, qui implique de prendre le contrôle d’autres entreprises (opération communément appelée « fusion-acquisition ») . Cette seconde technique est une opération juridique consistant à transmettre le patrimoine d’une société (la cible) à une autre société (l'acquéreur), via la cession des titres de la cible composant son capital social. Si elle permet un développement plus rapide, elle peut toutefois comporter de nombreux risques, notamment financiers, juridiques, fiscaux et sociaux. Il convient de les identifier et de les anticiper pour les maîtriser correctement. Cette planification minutieuse permettra d’assurer ainsi le plein succès de l’opération.
![Vignette-E](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette-E.jpg.webp?itok=ws87Wp4y)
Article 18 oct. 2023
Baromètre PME & ETI 2ème quadrimestre 2023 : E comme Engagement
Baromètre des PME et ETI 2023 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Enquête réalisée par l’Entreprise DU FUTUR et implid en septembre 2023, auprès de 1000 dirigeants de PME & ETI de tous
![Projet de restructuration](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_Projet%20de%20restructuration.jpg.webp?itok=jnrDgOE8)
Article 17 oct. 2023
Projet de restructuration : quels enjeux pour l'entreprise ?
Restructurer son entreprise peut s’avérer indispensable pour préserver sa pérennité. Les enjeux liés à cette restructuration, qu’elle soit financière ou organisationnelle, sont nombreux : accompagnement des collaborateurs, management, encadrement juridique... Il s’agit de bien les appréhender sous peine de risquer la sortie de route.
![Marque employeur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_Marque%20employeur.jpg.webp?itok=5R99T5ZF)
Article 16 oct. 2023
Comment développer la marque employeur de votre entreprise ?
Dans un contexte de tensions sur le marché du recrutement, la marque employeur est un concept de plus en plus prégnant. Elle façonne l'image d'une entreprise, aussi bien en interne qu'en externe, autour des questions liées à l'expérience collaborateur et à l'expérience candidat. Peu importe la taille de l'entreprise, la marque employeur lui offre l'opportunité de mettre en lumière son identité, tout en renforçant son attrait auprès de nouveaux candidats voire même de nouveaux partenaires et clients.
![Risques psychosociaux](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_ressources%20humaines%20face%20aux%20risques%20psychosociaux.jpg.webp?itok=tjJDDATY)
Article 12 oct. 2023
Quel est le rôle des ressources humaines face aux risques psychosociaux ?
La prévention des RPS, ces fameux risques psychosociaux, est souvent la bête noire des directions des Ressources Humaines. Elles doivent savoir les anticiper, les détecter le cas échéant et les traiter le plus rapidement possible car les conséquences peuvent être particulièrement douloureuses pour les collaborateurs. C’est aussi une question de performance pour l’entreprise et de marque employeur. Selon la dernière enquête « Conditions de Travail et Risques psychosociaux » pilotée par la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), 45% des salariés estiment qu’ils doivent « toujours » ou « souvent » se dépêcher dans leur travail. 30% estiment avoir subi au moins un comportement hostile dans le cadre de leur travail, 20% craignent de perdre leur emploi, 27% déclarent devoir cacher leurs émotions, 9% disent devoir faire des choses dans leur travail qu’ils désapprouvent. Ces statistiques qui, seules, ne peuvent permettre d’évaluer la souffrance d’un salarié, représentent néanmoins quelques-uns des indicateurs laissant penser que des risques psychosociaux existent dans l’entreprise. Dans cet article, nos experts en gestion et valorisation du capital humain vous expliquent le rôle des ressources humaines face aux risques psycho-sociaux.
![Reussir une levee de fonds](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_R%C3%A9ussir%20une%20lev%C3%A9e%20de%20fonds.jpg.webp?itok=lz3tMw_4)
Article 10 oct. 2023
Comment réussir une levée de fonds ?
En 2022, 735 entreprises françaises ont levé 13,5 milliards d’euros pour financer leur développement (baromètre annuel du capital risque en France, EY). C’est 17% de plus qu’en 2021. Parmi les plus notables, les levées de fonds de Qonto (486 millions d’euros levés), Exotec (305 millions) ou encore Back Market (450 millions d’euros). Sans forcément viser des montants aussi faramineux, quelles sont les clés pour réussir sa levée de fonds ? Attention, spoiler alert, le process de levée de fonds est souvent long et chronophage ! Nos experts en levée de fonds décryptent pour vous ce sujet dans cet article.
![Calcul conges payes](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Calcul-conges-payes_Vignette.jpg.webp?itok=o9r3UKRC)
Article 9 oct. 2023
Le calcul des congés payés de vos salariés en 7 questions
Chaque employeur est responsable de l'organisation des congés payés de ses collaborateurs. Concrètement, comment calculer le nombre de jours de congés payés de vos salariés ? Que se passe-t-il en cas d'arrêt de travail ? Quelle est la période d'acquisition sur laquelle se référer ?... Découvrez dans cet article les 7 questions essentielles à vous poser concernant le calcul des congés payés de vos salariés.
![Fusion-acquisition - Phase intégration](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-10/Vignette_Fusion-acquisition%20-%20Phase%20int%C3%A9gration.jpg.webp?itok=yoQ2BCrf)
Article 5 oct. 2023
Fusion-acquisition : comment conduire efficacement la phase d’intégration ?
Ouverture à l’international, achat d’un parc d’équipements spécifiques, acquisition d’un savoir-faire particulier… Quelles que soient les motivations d’une fusion-acquisition, la gestion du capital humain est souvent mise à mal dans de tels mouvements de rapprochement. En effet, si 60 à 70% des opérations de fusion-acquisition ne fonctionnent pas, cela est souvent la conséquence d’une mauvaise prise en compte des composantes RH. En revanche, l’aspect social n’est pas le seul élément à prendre en compte. L’implication de la direction et la constitution d’une équipe dédiée sont aussi deux points incontournables pour mener à bien une fusion-acquisition.