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Livre blanc : La boîte à outils du DRH pour recruter, onboarder et fidéliser les talents

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Texte

Dans un contexte de marché du travail tendu et où le rapport au travail a considérablement changé, la chasse aux talents est plus que jamais ouverte et représente la première préoccupation des responsables RH.

Ce livre blanc co-réalisé par Entreprise DU FUTUR et implid, dans le cadre du Cercle DRH « Attirez & fidélisez les Talents », vous propose des solutions concrètes et bonnes pratiques autour des 4 défis majeurs en matière de recrutement et fidélisation des talents : sourcing des candidats, onboarding, fidélisation et offboarding.

 

Découvrez le livre blanc « La boite à outils du DRH »

Créé en 2022 sous l’impulsion d’implid et de l’Entreprise DU FUTUR, le Cercle DRH « Attirez & fidélisez les Talents » a réuni 40 DRH d’organisations différentes, ainsi que des experts en Capital Humain, autour de l’enjeu pour une organisation, de bien définir sa stratégie d’attractivité et de fidélisation en considérant les deux aspects comme un duo inséparable.

Ces échanges et partages d’expérience entre membres du Cercle RH ont été synthétisés dans ce livre blanc pour vous aider dans ce contexte spécifique, à impacter positivement vos processus de recrutement et de rétention de vos talents :

  • Sourcing des candidats : de la fiche de poste à l’expérience candidat, retrouvez les clefs pour réussir votre stratégie de sourcing en séduisant les meilleurs talents !
  • Onboarding : les bonnes pratiques pour créer des liens avec le candidat avant son arrivée et réussir votre processus d’onboarding en mobilisant tous les acteurs
  • Fidélisation des talents : comprendre les nouvelles attentes de flexibilité des collaborateurs et les piliers de la fidélisation, pour entretenir le désir individuel et l’engagement collectif
  • Offboarding : comment bien gérer et accompagner le départ d’un collaborateur pour préserver les équipe

Découvrez toutes les réponses à vos questions dans « La boite à outils du DRH » !

Au sommaire de notre livre blanc, rédigé par nos consultants en cybersécurité :

  1. Recrutement et fidélisation des talents
  2. Le sourcing des candidats
  3. L’onboarding
  4. Fidélisation
  5. Offboarding
Mockup_Livre blanc_DRH

Afin de recevoir notre livre blanc « Livre blanc : La boîte à outils du DRH pour recruter, onboarder et fidéliser les talents », merci de renseigner le formulaire suivant :

Champs obligatoires – Ne pas répondre, répondre de manière parcellaire aux zones du formulaire indiquées comme obligatoires ou ne pas consentir à la communication de vos informations et données de contact (lesquelles comprennent des données à caractère personnel) saisies par vos soins est susceptible d’empêcher implid de traiter votre demande.

Je déclare être parfaitement informé(e) qu’implid PARTNERS utilise les informations et les coordonnées de contact saisies par mes soins, impliquant des données personnelles, afin de pouvoir traiter ma demande visant à recevoir un livre blanc.
Par ailleurs, je suis informé(e) que ces données peuvent également permettre à l’ensemble des entités appartenant au groupe implid et à ses partenaires de m’adresser des publicités par courriel.

En cochant la case à gauche, je donne mon accord pour qu’implid PARTNERS utilise mes données à caractère personnel et les informations saisies par mes soins, afin que je puisse recevoir des offres et des informations commerciales et promotionnelles du groupe implid (incluant implid PARTNERS). La liste des entités du groupe implid susceptibles de vous contacter directement est consultable ici.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à la Politique de confidentialité en cliquant ici.
 

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