Les articles implid
![Vignette_Immobilisations-et-charges](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-08/Vignette_Immobilisations-et-charges.jpg.webp?itok=tnwT-cq2)
Article 1 Aoû. 2024
Quelle est la différence entre une immobilisation et une charge ?
La gestion financière d'une entreprise repose sur une bonne compréhension de ses comptes, et notamment sur l’analyse du compte de résultat et du bilan comptable. Ainsi, il est important de différencier deux concepts fondamentaux : les immobilisations et les charges. La compréhension de ces deux notions est nécessaire pour prendre des décisions éclairées, basées sur une analyse financière et fiscale des comptes de votre entreprise. Concrètement, quelle est la différence entre une immobilisation et une charge ? Les experts-comptables implid font le point sur ces deux notions comptables essentielles.
![Vignette_Changement-régime-matrimonial](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-07/Vignette_Changement-r%C3%A9gime-matrimonial.jpg.webp?itok=AjMxR_5U)
Article 26 Juil. 2024
Pourquoi et comment changer de régime matrimonial ?
En tant que dirigeant, le régime matrimonial choisi lors de votre mariage peut impacter de façon significative votre patrimoine personnel et celui de votre conjoint(e). Il détermine la propriété des biens des époux, mais également qui est redevable des dettes contractées. Il est possible de modifier partiellement ou de changer complètement de régime matrimonial à tout moment, afin qu’il soit adapté à vos besoins, notamment en cas de changement de situation personnelle et/ou professionnelle. Concrètement, quelles situations nécessitent de changer de régime matrimonial ? Quelles sont les conditions à respecter pour effectuer ce changement ? Quelle est la procédure à suivre ? Quels sont les principaux régimes matrimoniaux existants ? Les notaires implid spécialisés en bilan patrimonial répondent à vos questions.
![Vignette_Règlement intérieur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-07/Vignette_R%C3%A8glement%20int%C3%A9rieur.jpg.webp?itok=bB6dcw7p)
Article 22 Juil. 2024
Tout savoir sur le règlement intérieur de l'entreprise
Le règlement intérieur est un document écrit en français et établi de manière unilatérale par l’employeur. Son rôle consiste à fixer les droits et les obligations des salariés en matière de santé, de sécurité et de discipline. Il agit ainsi comme la « loi interne » de l’entreprise et s’applique à l’ensemble des collaborateurs, qu’ils soient en CDI, en CDD, intérimaires ou encore stagiaires. L’employeur a donc tout intérêt à déterminer soigneusement le contenu du règlement intérieur de son entreprise pour assurer la bonne gestion de son personnel. Le règlement intérieur est-il obligatoire pour toutes les entreprises ? Sur quels domaines doit-il porter ? Quelle est la procédure à suivre pour l’élaborer et le modifier ? Nos avocats en droit social font le point dans cet article.
![Vignette_Obligations fiscales](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-07/Vignette_Obligations%20fiscales.jpg.webp?itok=-ZMVYvvq)
Article 18 Juil. 2024
Tout savoir sur les obligations fiscales des entreprises
Chaque entreprise doit respecter un ensemble d’obligations fiscales, qui varient selon leur forme juridique, leur secteur d’activité ou leur chiffre d’affaires. Ces obligations peuvent sembler contraignantes, mais elles sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement du système économique français et pour garantir une répartition équitable des richesses. TVA, impôt sur les sociétés, taxe sur les salaires, taxe d’apprentissage, contribution économique territoriale, investissement dans la construction, contribution économique territoriale… Nos experts-comptables vous présentent les obligations fiscales auxquelles est soumise votre entreprise.
![Vignette_Obligations comptables](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-07/Vignette_Obligations%20comptables.jpg.webp?itok=Vaaej-s5)
Article 18 Juil. 2024
Quelles sont les obligations comptables de votre entreprise selon votre régime d’imposition ?
Quelle que soit la taille de votre entreprise et son secteur d’activité, vous devez respecter un certain nombre d’obligations comptables. En effet, l’obligation de tenir une comptabilité régulière, sincère et fidèle à la réalité de votre activité relève du code du commerce, ce qui en fait une obligation légale. Au-delà de l’enjeu de conformité, la gestion de votre comptabilité est indispensable pour gérer efficacement votre entreprise et disposer d'une vision claire de votre situation financière. Dans cet article, les experts-comptables implid vous expliquent les principales obligations comptables auxquelles vous devez vous soumettre en fonction de votre régime d'imposition.
![Vignette_Jean-Robert-Steinmann](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-07/Vignette_Jean-Robert-Steinmann.jpg.webp?itok=YLv8fULD)
Article 17 Juil. 2024
Leader en action : Rassembler les collaborateurs face aux changements
Découvrez l’interview de Jean-Robert Steinmann, dirigeant d'AST Grand Lyon, qui partage avec nous les clés de réussite autour du rapprochement de deux services de prévention et de santé au travail. Alors que cette opération de fusion pose le défi de rassembler les collaborateurs autour du projet, l'enjeu est donc de gérer les peurs et incertitudes des collaborateurs face au changement, en privilégiant l'écoute et le dialogue, pour favoriser l'adhésion au projet.
![Vignette_Dematerialisation](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-07/Vignette_Dematerialisation.jpg.webp?itok=J-JQPFRO)
Article 3 Juil. 2024
Quels sont les enjeux de la dématérialisation pour les entreprises ?
Le marché de la dématérialisation est un marché en constante évolution et en forte expansion au regard de l’apport des nouvelles technologies numériques et de l’IA. Mais aussi du fait des réglementations qui s’imposent à la plupart des pays, telles que la réforme de la facturation électronique, avec des champs d’applications de plus en plus larges. En France, ce marché est estimé à plus de 9,5 milliards d’euros sur 2024 (selon l’institut d’études Xerfi). La dématérialisation touche toutes les fonctions de l’entreprise (RH, finance, ventes, achats, approvisionnements, production, etc.). Elle présente plusieurs enjeux importants allant de la conformité réglementaire en passant par des enjeux de simplification, de performance, de durabilité, ainsi que d’innovation et de transformation digitale. En quoi consiste la dématérialisation pour les entreprises ? Quels sont ses avantages ? Quel est le cadre réglementaire en vigueur ? Nos experts en performance numérique vous répondent.
![Taxes-affectation-vehicules-fins economiques](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette_Taxes-affectation-vehicules-fins%20economiques.jpg.webp?itok=5VIi0tPL)
Article 27 juin. 2024
Taxes sur l'affectation des véhicules à des fins économiques (ex TVS) : tout savoir sur les dernières évolutions
La Taxe sur les Véhicules de Société (TVS) a été remplacée par deux nouvelles taxes sur l’affectation des véhicules à des fins économiques : la taxe annuelle sur les émissions de CO2 et la taxe annuelle sur les émissions de polluants atmosphériques. Vous utilisez un véhicule dans le cadre de votre activité professionnelle ? Alors vous êtes certainement soumis à ces deux taxes. Mais concrètement, quelles sont les entreprises concernées ? A quels types de véhicules s’appliquent-elles ? Comment sont-elles calculées ? Quelles sont les conditions d’exonération ? Les experts-comptables implid font le point.
![Vignette-Contrats-alternance](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette-Contrats-alternance.jpg.webp?itok=VubBcU33)
Article 27 juin. 2024
Contrats en alternance : quelles sont les aides disponibles en 2024 ?
Véritable levier pour favoriser l’insertion professionnelle et la qualification, les contrats en alternance sont prisés par les entreprises et les étudiants. Depuis plusieurs années, le Gouvernement encourage les entreprises à recruter des alternants à travers la mise en place d’aides financières. Quelles sont les évolutions en matière d’aides disponibles pour les contrats en alternance en 2024 ? Quelles sont les aides existantes pour les contrats d’apprentissage ? Quelles sont les aides spécifiques aux contrats de professionnalisation ? Découvrez le décryptage de nos experts en gestion sociale.
![Vignette-Société-à-mission-engagement-collaborateur](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette-Soci%C3%A9t%C3%A9-%C3%A0-mission-engagement-collaborateur.jpg.webp?itok=8mca_5FE)
Article 20 juin. 2024
Comment le statut de société à mission influence l’engagement des collaborateurs ?
Le statut de société à mission implique d'intégrer des objectifs sociaux, environnementaux et sociétaux dans la stratégie de l'entreprise, redéfinissant sa raison d’être au-delà du simple profit financier. Cette démarche nécessite donc de re/penser la raison d’être de son entreprise. C’est pourquoi elle est fortement liée à la culture d’entreprise et à l’engagement des collaborateurs. Concrètement, quel est le lien entre le statut de société à mission et la culture d’entreprise ? Quelles sont les synergies entre cette démarche et l’engagement des collaborateurs ? Nos consultants RSE vous répondent.
![Vignette_Jessica-MAS](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette_Jessica-MAS.jpg.webp?itok=-4KqaBWk)
Article 18 juin. 2024
Leader en action : Relancer l'activité après la reprise d'une entreprise
Découvrez l’interview de Jessica Mas, présidente des agences de communication COMADEQUAT et INFINITÉS, qui partage avec nous les clés de réussite autour de la relance de l'activité d'une entreprise reprise à la barre du tribunal.
![Vignette_Leviers-société-à-mission](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette_Leviers-socie%CC%81te%CC%81-a%CC%80-mission.jpg.webp?itok=l4vE3tuG)
Article 13 juin. 2024
Quels sont les leviers à activer pour réussir son projet d’entreprise à mission ?
Adopter le statut de société à mission représente un engagement fort pour une entreprise, impliquant non seulement des modifications structurelles mais aussi une transformation culturelle. Pour concrétiser cette ambition et pérenniser la mission, plusieurs leviers doivent être activés. Implication de la direction, valorisation de la mission auprès des collaborateurs et mise en place d’une communication transparente… Nos consultants RSE vous donnent les clés pour réussir votre projet d’entreprise à mission.
![Vignette_NAO](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette_NAO.jpg.webp?itok=i8n_RjLt)
Article 11 juin. 2024
Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Dans l’esprit de la plupart des salariés, la négociation annuelle obligatoire (NAO) est uniquement associée à la négociation annuelle sur les salaires. Pourtant, la NAO impose à l’employeur et aux représentants syndicaux de se réunir régulièrement pour négocier sur des sujets bien plus larges que la rémunération. Nos avocats en droit social vous présentent dans cet article tout ce que vous devez savoir de la négociation annuelle obligatoire, en l’absence d’un accord d’adaptation (accord collectif entre l’employeur et les représentants du personnel visant à adapter certaines dispositions légales ou conventionnelles aux spécifiés de l’entreprise, sous réserve de respecter le cadre légal).
![Interview Arnaud Thieulin](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette.jpg.webp?itok=z8b3WhAc)
Article 3 juin. 2024
Leader en action : Embarquer ses collaborateurs dans son plan stratégique
Découvrez l’interview d’Arnaud Thieulin, Directeur Général du Groupe FASSI en France, qui partage avec nous les clefs de réussite autour du partage du plan stratégique du groupe dans un contexte de forte croissance.
![Départ négocié salarié](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-05/Vignette_D%C3%A9part%20n%C3%A9goci%C3%A9.jpg.webp?itok=yMx5oApN)
Article 28 mai. 2024
Départ négocié du salarié : quelles différences entre la rupture conventionnelle et la transaction ?
Depuis l’instauration de la rupture conventionnelle en 2008, on note une multiplication des départs négociés, qui répond à un besoin de fluidité sur le marché du travail. Mais il faut faire attention à ne pas confondre la rupture conventionnelle et la transaction. Si ces actes sont tous deux négociés, ils ne répondent pas à la même finalité. Rupture conventionnelle ou transaction : quelles sont les différences ? Nos avocats en droit social et droit du travail décryptent pour vous les spécificités de ces deux dispositifs.
![Documents relations commerciales](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-05/Vignette_Documents-relations-commerciales.jpg.webp?itok=Ez_FVErU)
Article 27 mai. 2024
Les documents et règles qui encadrent les relations commerciales de votre entreprise
Le tissu économique actuel est marqué par une forte instabilité qui doit conduire tous les acteurs à faire preuve de prudence et à anticiper au mieux les risques de fluctuations de leurs activités et de celles de leurs partenaires. S’ils ne sont pas anticipés, les litiges peuvent peser de manière non négligeable sur la trésorerie de votre entreprise et sur sa capacité de développement. En encadrant vos relations commerciales, vous pouvez sereinement mener vos activités, tout en maîtrisant les risques. Quels sont les documents existant pour régir les relations commerciales ? Quelles sont les règles encadrant les relations commerciales entre professionnels ? Les avocats implid en droit commercial répondent à vos questions dans cet article.
![Arrets maladie](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-05/Vignette-Arrets-maladie.jpg.webp?itok=8PNBTkzG)
Article 27 mai. 2024
Arrêts maladie : quelles évolutions en 2024 ?
Face à l’augmentation constante des dépenses de santé et pour répondre à la problématique de l’acquisition de jours de congés payés pendant les arrêts de travail, le gouvernement et le législateur se sont saisis de ces questions. Mais les entreprises ont elles aussi un rôle majeur à jouer pour agir sur le nombre d’arrêts de travail. Nos avocats en droit social et droit du travail décryptent pour vous les mesures déjà entrées en vigueur (notamment via la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024) et celles à venir autour de la réglementation applicable aux arrêts maladie.
![Vignette-Reforme-des-retraites](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-05/Vignette-Reforme-des-retraites.jpg.webp?itok=d3YOGDjl)
Article 27 mai. 2024
Réforme des retraites : quelle prise en compte de l’apprentissage et des stages ?
La réforme des retraites a pour principal effet le report de l’âge légal et l’augmentation du nombre de trimestres requis afin de bénéficier des pensions de retraite à taux plein. Des changements ont également été décidés concernant des contrats spécifiques de début de carrière. L’Assurance retraite a notamment détaillé, le 11 avril 2024, les modalités de prise en compte des périodes de stage de formation professionnelle continue. Il est donc essentiel de ne pas passer à côté de ces changements afin d’optimiser votre départ à la retraite. Comment sont prises en compte les périodes de stage et d’apprentissage pour l’acquisition de droits à retraite ? Quelles sont les principales mesures de la réforme des retraites de 2023 ? Nos experts retraite vous répondent.
![Vignette_QVCT](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-05/Vignette_QVCT-2.jpg.webp?itok=k_nVSypw)
Article 24 mai. 2024
Qualité de Vie et des Conditions au Travail (QVCT) : mise en place et avantages
Dans un contexte professionnel dynamique, la Qualité de Vie au Travail (QVT), maintenant appelée Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), se révèle être un pilier essentiel pour le bien-être des employés et la performance des entreprises. Dans cet article, nos consultants en Capital Humain vous expliquent ce qu’est la QVCT, notion qui a connu de récentes évolutions, et vous présentent les enjeux associés à cette démarche, comment la mettre en place et quels sont les avantages apportés par une démarche de QVCT réussie.
![Vignette_Externalisation compétences](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-05/Vignette_Externalisation%20comp%C3%A9tences.jpg.webp?itok=H0XQG4ys)
Article 20 mai. 2024
Comment se mettre en conformité réglementaire (compliance) grâce à l’externalisation des compétences ?
La profusion des normes dans des domaines variés liés à la gestion de l’entreprise (social, fiscal, droit des sociétés, consommation, RGPD) ou à son activité (normes environnementales croissantes), constitue une contrainte lourde pour les structures de petite taille ou de taille intermédiaire. Que ce soit pour des raisons de compétences ou de temps, un emploi dédié au contrôle et à la mise en conformité réglementaire (la compliance) n’est pas toujours possible. Fort heureusement, les entreprises peuvent externaliser cette fonction et la confier à des intervenants externes.
![Vignette-Alexandre-Heuze](/sites/default/files/styles/media_library/public/2024-06/Vignette-Alexandre-Heuze.jpg.webp?itok=VNoGYW-t)
Article 14 mai. 2024
Leader en action : Reprise d'une entreprise en difficulté
Découvrez l’interview d’Alexandre Heuzé, PDG de Duchêne Industries. Il nous apporte sa vision et ses clés de réussite autour la reprise d'une entreprise en difficulté.